大洋網(wǎng)訊  昨（2.3）天，參加上海市2002年國家公務(wù)員考試的考生既經(jīng)過了一場緊張的“頭腦風(fēng)暴”，又輕松好奇地完成了一次別開生面的心理測試，成績不計(jì)入總分的心理素質(zhì)測試透露了本市選拔公務(wù)員的一個(gè)新原則，即“適才適用”。據(jù)上海青年報(bào)報(bào)道，記者昨天下午從上海市人事局了解到，今年本市計(jì)劃招考國家公務(wù)員2337人，報(bào)考人數(shù)多達(dá)9641人，4：1的錄取率相當(dāng)于碩士研究生考試。

　　不定項(xiàng)選擇增加難度

　　在全市9641名報(bào)考的人中，本科學(xué)歷(包括雙學(xué)士)占了73.9%，大專學(xué)歷的有14.8%，此外，博士204人，碩士886人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生有5410人(56.1%)；今年還首次面向社會(huì)在職人員招考，其中來自企事業(yè)單位的干部(包括轉(zhuǎn)業(yè)軍官)占了21%。

　　今年的命題與以往相比，更貼近了工作實(shí)務(wù)，難度也有所增加。在《公共基礎(chǔ)知識(shí)》科目，一改死記硬背就能應(yīng)付的面目，主觀性題目明顯增多，比如過去的選擇題分成“單項(xiàng)”、“雙選”、“多選”三類，今年就混在了一起，統(tǒng)稱“不定項(xiàng)選擇”，難度無疑大增。論述題的比重也加大，三道題占了40%。此外，由于新設(shè)30分鐘的187道心理素質(zhì)測試題，原160道題的《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》縮減為145題。

　　申論有新解加10分

　　今年《申論》考的是就我國入世后政府和企業(yè)如何應(yīng)對新挑戰(zhàn)的問題，延續(xù)了一貫關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)的命題思路，但在評分中，卻新設(shè)了“創(chuàng)新分”，誰能提出真知灼見(新見解、新思路)，誰就可以獲得加分：10分。在《公共基礎(chǔ)知識(shí)》科目的論述題中，同樣添設(shè)了加分因素。

　　據(jù)介紹，此次命題思路的調(diào)整著重體現(xiàn)了“以用為考”的原則，但今年的一些新設(shè)題型只是探索性的措施，目的在于讓公務(wù)員這一高層人力資源開發(fā)從“入口”就把好關(guān)。

　　先試用后錄用

　　根據(jù)招考的時(shí)間安排，成績出來后將在本月進(jìn)行面試，3月初進(jìn)行考核和體檢，3月底前確定擬錄用人員。

　　去年開始實(shí)行的“先試用后錄用”原則今年將繼續(xù)深化，招考單位將按規(guī)定與擬錄用人員簽訂試用協(xié)議書，試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格者，才正式辦理公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作者)登記手續(xù)�？己瞬缓细裾�，取消錄用資格，其檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心或人才交流機(jī)構(gòu)。（孫鑒）

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