页面升级亚洲综合久久,亚洲欧美日韩视频一区,国产极品翘臀在线观看,亚洲熟女精品一区二区

<rp id="ucqwc"><dd id="ucqwc"></dd></rp>
  • <dfn id="ucqwc"><var id="ucqwc"></var></dfn>
        <span id="ucqwc"></span><address id="ucqwc"></address>
        <label id="ucqwc"></label>

        地方公務員考試

        您當前位置:公務員考試網 > 備考 > 經驗分享 > 2020寧夏省考面試備考:職業(yè)教育的路線圖

        2020寧夏省考面試備考:職業(yè)教育的路線圖

        2020-01-03 10:36:47 公務員考試網 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

        • 資料分析題型
        • 資料分析公式
        • 數(shù)資易錯點
        • 數(shù)量關系公式
        • 常識百年黨史
        • 全年時政熱點

        *資料包涵蓋但不限于以上內容

        掃碼領福利

        保存小程序碼至
        手機進行掃碼

        【背景鏈接】

        提起職業(yè)教育,人們常常想起“使無業(yè)者有業(yè),使有業(yè)者樂業(yè)”,想到“大國工匠”,可在目前我國各級各類教育中,職業(yè)教育還會被一些人看成是“洼地”與“短板”。

        不久前,國務院印發(fā)《國家職業(yè)教育改革實施方案》,這份被看做“辦好新時代職業(yè)教育的頂層設計和施工藍圖”的方案,第一句話就指出,“職業(yè)教育與普通教育是兩種不同教育類型,具有同等重要地位。”不僅明確了職業(yè)教育在我國教育體系中的重要地位,也為我國職業(yè)教育指明了未來的發(fā)展方向。

        職業(yè)教育是國民教育體系和人力資源開發(fā)的重要組成,也是通往成功成才大門的重要途徑。不久前印發(fā)的《國家職業(yè)教育改革實施方案》,提出了深化職業(yè)教育改革的路線圖、時間表、任務書,明確了今后5年的工作重點,引起社會各界的廣泛關注!度嗣窬W》

        【題目預測】

        沒有職業(yè)教育現(xiàn)代化就沒有教育現(xiàn)代化。不久前印發(fā)的《國家職業(yè)教育改革實施方案》,提出了深化職業(yè)教育改革的路線圖、時間表、任務書,職業(yè)教育終于迎來“黃金時期”,正刷新公眾的刻板印象,對此,你怎么看?

        【參考解析】

        1.表明主要態(tài)度。

        隨著我國進入新的發(fā)展階段,產業(yè)升級和經濟結構調整不斷加快,各行各業(yè)對技術技能人才的需求越來越緊迫,職業(yè)教育重要地位和作用越來越凸顯。當前我國雖然培養(yǎng)了很多研發(fā)型人才,投入到各個行業(yè)和領域當中發(fā)光發(fā)熱,當前,技術型人才缺口較大,職業(yè)教育現(xiàn)代化更是符合時代的要求,符合市場的需要,職業(yè)教育迎來了“黃金時期”。

        2.結合題干信息分析積極影響。

        (1)職業(yè)教育的良好發(fā)展,有利于解決年輕人就業(yè)難的問題,讓年輕人有更多的選擇空間和機會,也有更多的行業(yè)領域可以進行探索;

        (2)有利于為企業(yè)培養(yǎng)高素質勞動者和技術技能人才,減少企業(yè)的人才培養(yǎng)成本,促進企業(yè)的發(fā)展,激發(fā)企業(yè)活力;

        (3)有利于提供更為多樣的人才成長成才路徑,有效分流高考升學的壓力,為深化教育改革創(chuàng)造更好的條件;

        (4)有利于為促進經濟社會發(fā)展和提高國家競爭力提供優(yōu)質人才資源支撐;

        3.分析當前職業(yè)教育面臨的困難。

        職業(yè)教育發(fā)展還面臨著挑戰(zhàn)和難題,如社會認識存在偏差、技術技能人才發(fā)展的渠道窄、職業(yè)教育吸引力不強、企業(yè)參與辦學的積極性不高等。

        4.提出解決建議。

        (1)推動校企全面深度合作。職業(yè)院校應當根據(jù)自身特點和人才培養(yǎng)需要,主動與具備條件的企業(yè)在人才培養(yǎng)、技術創(chuàng)新、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會服務、文化傳承等方面開展合作;

        (2)提高技術技能人才待遇水平。鼓勵并且支持技術技能人才憑借自己的能力和技能提升待遇,鼓勵企業(yè)在經營人才的過程中的職級晉升方面,向關鍵崗位、生產一線崗位和緊缺急需的高層次、高技能人才傾斜;

        (3)推進高等職業(yè)教育高質量發(fā)展。擴充教師隊伍,優(yōu)化課程設計,使城鄉(xiāng)新增勞動力更多接受高等教育。

        ↓↓↓↓2022年省公務員考試筆試產品推薦↓↓↓↓
        2022省考
        成績查詢
        2022省考
        面試禮包
        2022省考
        面試峰會
        2022面試
        分數(shù)線

        相關內容推薦

        (編輯:admin)
        活動推薦
        熱門課程
        聯(lián)系方式

        貼心微信客服

        微信客服:識別二維碼添加客服
        關注我們:后臺留言
        精品內容搶先看,專業(yè)客服答疑

        貼心微博客服

        微信客服:識別二維碼添加客服
        驗證信息:省考
        有問題找圖圖,答疑解惑小幫手

        圖書

        有報考疑惑?在線客服隨時解惑

        公告啥時候出?

        報考問題解惑?報考條件?

        報考崗位解惑   怎么備考?

        沖刺資料領取?

        立即咨詢
        華圖教育:huatuv
        想考上公務員的人都關注了我們!
        立即關注

        10萬+
        閱讀量
        150w+
        粉絲
        1000+
        點贊數(shù)