誤區(qū)一：報考只因就業(yè)壓力，不管什么職位只要考上就好

【誤區(qū)】很多考生報考公務(wù)員只是為了就業(yè)壓力、工作環(huán)境不好等因素，簡單的就把考公務(wù)員作為救命稻草一樣僅僅抓住不放，這種想法本身就是有誤的。因此，許多考生在報考的時候?qū)�報考職位不作深入了解，被錄取后發(fā)現(xiàn)離家太遠(yuǎn)、工作太累等等諸多問題。

誤區(qū)二：盲目跟風(fēng)或熱衷于報考“沒有專業(yè)限制”職位

【誤區(qū)】很多考生在報名的時候，沒有仔細(xì)權(quán)衡自己的優(yōu)、略勢，謹(jǐn)慎報考，而是倉促的決定自己的報考職位，或者是人云亦云，盲目跟風(fēng)，放棄了對自己人生中謹(jǐn)慎的一次主動的把握，可能直接導(dǎo)致公務(wù)員考試失利。

考生一定要對自我進(jìn)行全方位的定位，了解自身情況，對癥下藥。可以清楚的在一張紙上寫明自己的專業(yè)、學(xué)歷、特長、適應(yīng)能力等等情況，看起來一目了然，根據(jù)所分析的情況，在填報職位的變數(shù)中找到一個基準(zhǔn)點(diǎn)，在填報過程中，關(guān)注不同時段你所報考的職位變數(shù)，競爭比例怎么變化，有什么樣的趨向，對所填報的職位有一個規(guī)劃。要審時度勢，不能盲從，更不能隨便報考。

回復(fù)【匹配】查詢符合自身?xiàng)l件的公務(wù)員崗位

誤區(qū)三：報考招錄人數(shù)相對較多的職位成功率高

【誤區(qū)】很多考生在報考的時候會傾向于選擇招錄人數(shù)相對較多的職位，認(rèn)為這種職位的錄取率會相對較高。

當(dāng)你這樣想的時候，你的競爭對手也是這樣想的。所以考生在報考的時候，不要單一的考慮報考人數(shù)，還要綜合全面的考慮報考的職位。

誤區(qū)四：有工作經(jīng)驗(yàn)的社會在職人員報考優(yōu)勢較應(yīng)屆生更大

【誤區(qū)】在職人員有一定優(yōu)勢，因此錄取幾率會高于應(yīng)屆生。

在職人員的年齡、心理和各種生活壓力都相對來說比較大而且工作、家庭等瑣碎事情占據(jù)了生活的全部。雙重因素也會導(dǎo)致在職人員信心受挫，備考失利。

誤區(qū)五：招錄職位表中所要求的學(xué)歷是否為報考人員所獲得的最高學(xué)歷?

【誤區(qū)】很多考生研究生已經(jīng)畢業(yè)，并取得了碩士學(xué)位，但是在報考過程中看到報考要求為本科學(xué)歷，不知道自己能不能報考。