• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

2020新疆烏魯木齊市事業(yè)單位面向普通高等學(xué)校畢業(yè)生引進(jìn)1076名人才報(bào)名時(shí)間

相關(guān)推薦：2020新疆烏魯木齊市事業(yè)單位面向普通高等學(xué)校畢業(yè)生引進(jìn)1076名人才簡章

                  2020新疆烏魯木齊市事業(yè)單位面向普通高等學(xué)校畢業(yè)生引進(jìn)1076名人才職位表

       為落實(shí)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，大力引進(jìn)人才，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，烏魯木齊市事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)1076名工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，主要包括發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考核測試、體檢、考察政審、公示聘用等程序。

(一)發(fā)布公告

在烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.urumqi.gov.cn/hrss.htm)、烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)(http://www.wlmqrc.com)的人事考試專欄和普通高等學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布簡章。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取電子郵件方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員填寫《2020年烏魯木齊市事業(yè)單位面向普通高等學(xué)校畢業(yè)生引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件2)，并將相關(guān)佐證材料掃描件打包壓縮后統(tǒng)一命名為“崗位代碼—姓名”發(fā)送至報(bào)考單位郵箱，詳見《崗位表》。

報(bào)名截止時(shí)間為2020年4月17日。

招聘單位主管部門負(fù)責(zé)資格審查工作。

(三)考核測試

資格審查符合條件的，參加考核。達(dá)成意向的，簽訂就業(yè)協(xié)議。

(四)體檢

按照招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)考察政審

體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察政審。

(六)公示聘用

考察政審合格人員在烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7日，公示無異議的辦理聘用手續(xù)。

(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

下列人員不屬引進(jìn)范圍：

(一)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)人員;

(二)受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

(三)立案審查尚未作出結(jié)論的;

(四)2018年以來在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;

(五)約定服務(wù)期未滿的。

相關(guān)內(nèi)容推薦：