1、有無(wú)機(jī)會(huì)進(jìn)入事業(yè)單位編制與您是否事業(yè)單位的合同工無(wú)關(guān)，有機(jī)會(huì)進(jìn)入事業(yè)編制的主要前提是：事業(yè)單位人員編制未滿，事業(yè)單位有招聘計(jì)劃，您符合事業(yè)單位編制人員招聘條件，須參加事業(yè)單位公開招考。

2、正常情況下，事業(yè)單位沒有編制外用人的權(quán)限。所謂的合同工一般簽訂的是勞動(dòng)合同，根據(jù)新勞動(dòng)合同法規(guī)定，首次簽訂短期勞動(dòng)合同的，單位有權(quán)利解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、事業(yè)單位新聘用工作人員是面向社會(huì)公開招聘，即“凡進(jìn)必考”。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定第八條規(guī)定事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開招聘

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