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江蘇省考公務(wù)員考考情考務(wù)之近四年招錄及競爭情況分析，簡單幾個字可以表明即“雖有擴招，但競爭卻是居高不下”。

江蘇省考公告的發(fā)布會從2017年到2020年的四年里，眾多江蘇考生已經(jīng)了解到了什么叫職位招錄越來越少，競爭壓力越來越大。而近日華圖教育網(wǎng)公布了《2020省考白皮書》中也是用詳細的數(shù)字記錄著江蘇省省考這四年激烈競爭的局勢，且先看下面一副圖片。

從上面的數(shù)字圖片了解到，江蘇省省考招錄情況從2017年的18萬審核人數(shù)再到2020年的33.6萬的審核人數(shù)，可以判斷江蘇省公務(wù)員考試的報考人數(shù)起步在34萬左右。再從綜合競爭比上來看，從24:1到42.2:1的攀升，更是說明了江蘇公務(wù)員的一個職位“寶座”前站立這有40多位考生，激烈程度可用白熱化程度來比喻了。為何有這么多考生爭搶一個公務(wù)員職位，具體原因就不用過多講解了。

不過在計劃招錄的人數(shù)上分析，2020年相較于2019年增加了約1400人，職位數(shù)增加了1300個，這一個勢頭對備考2021年的考生來說，也算是一個好消息。

如果分析其背后原因的話，應(yīng)該有這幾點：

1、政策改革

2019國考在機構(gòu)改革的影響下，相比上一年招錄人數(shù)有所減少，但2020年招錄人數(shù)就有顯著提升。俗話說：國考是省考的方向標，再次從今年江蘇省考招錄人數(shù)來看，2020江蘇省考招錄人數(shù)較去年增加1478人。

2、歷史原因

根據(jù)我國出生人口數(shù)據(jù)可知，1961年之后出生人口數(shù)量劇增，按照正常的工作年限來算(女 55 退休，男 60 退休)，2017-2022年開始是中國在職人員的退休高峰期。由于歷史經(jīng)濟體制原因，1961年之后出生的在職人員多集中于國企或者公共服務(wù)部門，他們正式進入退休高峰期，退休后編制輪空需招錄補充。

以上就是江蘇省考近四年招錄及競爭情況分析，隨后還有更多關(guān)于江蘇省考公告的分析文章，供大家參考，點擊查看

1、江蘇近四年考試時間分析;

2、近四年江蘇省考筆試合格分數(shù)線分析;

3、近四年江蘇省考崗位最低進面分情況;

4、近四年江蘇省考熱門專業(yè)統(tǒng)計;

5、近四年江蘇省考各學(xué)歷招錄情況;

6、招考范圍及條件;

7、考試內(nèi)容及成績計算方法;

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