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為進(jìn)一步加強(qiáng)本街道基層后備力量建設(shè)，加大優(yōu)秀青年人才儲(chǔ)備，根據(jù)各村實(shí)際情況，經(jīng)街道研究，擬在全街道范圍內(nèi)公開招聘村務(wù)工作者，具體公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

二、報(bào)考基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

2、熱愛基層工作，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的文字功底與溝通協(xié)調(diào)能力;

3、年齡35周歲及以下(1985年1月1日以后出生)，大專及以上學(xué)歷，具體的崗位聘用要求、資格條件等詳見《2020年夏陽街道村務(wù)工作者公開招聘簡章》;

4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、本人和直系親屬家中無“三違”現(xiàn)象，在夏陽街道征收補(bǔ)償?shù)戎卮箜?xiàng)目中無干擾阻礙行為。

三、招聘名額

計(jì)劃招錄16人(每村2人)，每人限報(bào)考1個(gè)工作崗位。

四、招錄方式

采用筆試、面試、政審相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)面試人員從筆試高分到低分排序，按崗位及招聘數(shù)1:2的比例確定。通過筆試、面試得出總成績，總成績中筆試成績占40%，面試成績占60%;

(二)根據(jù)筆試、面試的總成績，從高分到低分確定初步錄用名單，經(jīng)政審、體檢合格者，確定為正式錄用人員。不符合條件或勞動(dòng)合同簽訂前自愿放棄的，依次遞補(bǔ);如崗位出現(xiàn)人員空缺，在所有面試淘汰者中按自愿調(diào)劑和從高分到低分的原則，視情況進(jìn)行調(diào)劑。

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