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中心科室編制崗位職責(zé)進(jìn)一步明確之后，部分科室工作人員短缺阻礙了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，為盡快調(diào)整補(bǔ)齊人員隊(duì)伍，解決工作人員與開(kāi)展工作之間的矛盾，中心決定對(duì)部分崗位所需工作人員在基層管理站范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)遴選，特制定本方案。

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”;堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng);堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、遴選范圍及對(duì)象

遴選范圍及對(duì)象:基層管理站在編在崗的正式人員(含人事代理人員)。

三、遴選崗位計(jì)劃

計(jì)劃公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)工作人員8人，遴選崗位及具體要求詳見(jiàn)《2020年市尊村引黃灌溉服務(wù)中心公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

四、遴選條件

1.政治堅(jiān)定，有較高的政治素質(zhì)和良好的道德品行;熱愛(ài)大引黃工作，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和集體榮譽(yù)感;服從組織工作安排，遵紀(jì)守法，有強(qiáng)烈的事業(yè)心;

2.年齡要求詳見(jiàn)附件1，年齡計(jì)算截止時(shí)間：2020年3月31日;

3.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)附件1;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

五、工作程序

局黨組領(lǐng)導(dǎo)公開(kāi)遴選工作，由人事科具體牽頭負(fù)責(zé)，成立由人事科、紀(jì)委辦、工會(huì)辦、系統(tǒng)牽頭人和科室負(fù)責(zé)人組成的五人公開(kāi)遴選工作組，具體遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、考試(筆試、實(shí)操、面試)、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息(2020年4月9日)。通過(guò)中心網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)工作人員信息。

(二)報(bào)名及資格審查(2019年4月9日—4月11日)。

報(bào)名時(shí)，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，以本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受他人代報(bào)。如該崗位報(bào)名不夠三人，不予遴選。報(bào)名時(shí)須攜帶：

1.近期二寸藍(lán)底免冠照片1張;

2.本人有效身份證原件及復(fù)印件各一份;

3.學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份;

報(bào)名地點(diǎn)：市尊村引黃灌溉服務(wù)中心人事科(辦公樓205室)。報(bào)名咨詢(xún)電話：0359-2081765。

(三)考試(4月15日)。本次考試分為筆試、計(jì)算機(jī)操作能力測(cè)試、面試三部分，總分為三項(xiàng)考試得分之和。筆試主要測(cè)試崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試總分100分，得分按50%折算計(jì)入總分(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按各崗位遴選名額1:3的比例確定人選入圍計(jì)算機(jī)操作能力測(cè)試。計(jì)算機(jī)操作能力主要測(cè)試處理文件表格等，測(cè)試總分100分，得分按20%折算計(jì)入總分(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試主要測(cè)試相關(guān)崗位需要綜合分析問(wèn)題能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，面試總分100分，在考生面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。面試得分按30%折算計(jì)入總分(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(四)公示。根據(jù)總成績(jī)結(jié)果確定擬遴選人選，在中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，安排到遴選科室試用。

(五)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，試用1個(gè)月，試用期滿(mǎn)用人科室考核合格后，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、工作紀(jì)律

(一)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)守遴選工作秘密，對(duì)違反工作紀(jì)律的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予嚴(yán)肅處理。

(二)要誠(chéng)實(shí)守信。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀遴選工作實(shí)施方案，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。在考試錄用各個(gè)環(huán)節(jié)，凡存在弄虛作假、違紀(jì)作弊，惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名及考試秩序，偽造學(xué)歷證書(shū)及其他有關(guān)材料騙取考試資格，不依法執(zhí)行回避規(guī)定，以及其他不誠(chéng)信行為的，一律取消遴選資格和錄用資格。

(三)本方案由公開(kāi)遴選工作組負(fù)責(zé)解釋。

2020年4月8日

遴選方案附件1崗位要求.xls

來(lái)源：

https://www.yuncheng.gov.cn/doc/2020/04/09/32496.shtml

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