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        2020廣東珠海市公安局香洲分局招聘6人協(xié)管員公告

        2020-04-13 17:46:42 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:珠海人力資源網(wǎng)

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        華圖招警考試網(wǎng)摘要整理:2020廣東珠海市公安局香洲分局招聘6人協(xié)管員公告,截止日期:2020年4月24日。想成為警察的你是否在關(guān)注招警考試信息,請關(guān)注華圖招警,招警信息、課程輔導(dǎo)、備考規(guī)劃、新資料會在合適的時間幫助需要的你。

        根據(jù)《珠海經(jīng)濟特區(qū)公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定,珠海市公安局香洲分局決定面向社會公開招聘社會協(xié)管員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

        一、應(yīng)聘條件

        (一)具有中華人民共和國國籍;

        (二)擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正,具有良好的政治覺悟、道德情操和心理素質(zhì),紀(jì)律觀念和保密意識強;

        (三)應(yīng)聘時年滿18周歲且不超過35周歲;

        (四)具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力,有較好的口頭表達(dá)和人際溝通能力;

        (五)應(yīng)聘人員需具備高中以上文化程度;

        (六)公安機關(guān)規(guī)定的其他條件;

        (七)同等條件下退伍軍人優(yōu)先錄用。

        凡有下列情形之一者,不得報名:

        1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

        2、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育的;

        3、參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;

        4、被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

        5、曾因違反公安機關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的;

        6、本人或直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

        7、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

        二、招聘程序

        (一)報名

        需提交資料:

        1、《招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》(見附件2);

        2、本人身份證(正反面)、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證、退伍證、相關(guān)技術(shù)資格證書、計劃生育證明等復(fù)印件(面試時核查原件)。

        投遞要求:

        應(yīng)聘者將以上個人資料以壓縮包形式根據(jù)所報招聘崗位發(fā)送至郵箱xzfj2018@126.com,資料壓縮包和郵件標(biāo)題按“應(yīng)聘社會協(xié)管員+姓名”格式寫明,如“應(yīng)聘社會協(xié)管員(張三)”,郵件投遞截止日期:2020年4月24日。

        注:1、資料填寫或資料提交不完整的不予審核。

        2、資料審查通過后,將有專人聯(lián)系應(yīng)聘者相關(guān)考試事宜,未通過資料審查的人員將不再另行通知。

        (二)資格審查

        根據(jù)應(yīng)聘者填寫的個人信息及上交的有關(guān)證明資料,嚴(yán)格按照招聘條件和崗位所需資格條件,由分局組織人員進行資格審查。報考人員應(yīng)對本人在報名表中所填寫的信息負(fù)責(zé),虛假信息一經(jīng)查實,即取消參加本次公開招聘的資格。對報考人員資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。

        (三)體能測試

        通過面試的考生進入體能測試環(huán)節(jié)。體能測試項目:男子: 4×10米往返跑、1000米跑;女子: 4×10米往返跑、800米跑。體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照《珠海市公安局香洲分局公開招聘警務(wù)輔助人員體能測試標(biāo)準(zhǔn)》,如有特長的,在體能測試后展示。如出現(xiàn)體能測試不合格人數(shù)大于招聘人數(shù),可視情況按面試成績高低依次替補?偝煽冇嬎惴绞剑撼煽=面試得分*60%+體能測試得分*40%。

        (四)面試

        對通過資格審查的考生進行面試。面試前將對考生報名時提供的材料原件進行核查,請考生注意攜帶。

        面試采取現(xiàn)場提問、口頭回答的形式,主要考察應(yīng)試者的工作思維、語言表達(dá)、心理抗壓及處理問題等方面能力,面試結(jié)束后,計算面試成績,并依成績高低排序,按照入圍者與參考人員2:1的比例,確定參加體能測試人選?忌鷧⒓用嬖嚂r需攜帶個人身份證原件,參加面試的順序由考生現(xiàn)場抽簽確定。

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        (編輯:黎戈)

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