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為暢通優(yōu)秀人才到村(社區(qū))任職渠道，建強(qiáng)基層干部隊(duì)伍，結(jié)合2021年村(社區(qū))“兩委”換屆需要，助推脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開儲(chǔ)備一批村(社區(qū))級后備人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、儲(chǔ)備人數(shù)。

面向社會(huì)為我鎮(zhèn)16個(gè)行政村(社區(qū))公開儲(chǔ)備一批村(社區(qū))級后備人才，約160名(每個(gè)村儲(chǔ)備8-10名)。

二、儲(chǔ)備條件。

(一)政治立場堅(jiān)定，無違法違紀(jì)記錄，具有一定的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作能力;有扎根基層的意愿，群眾基礎(chǔ)好，敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn);

(二)具有高中(中專)及以上學(xué)歷，村“兩委”正職后備人選一般不超過50周歲，其他后備人才一般不超過45周歲，團(tuán)支部書記后備人選一般不超過35周歲;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和時(shí)間保證;

(四)服從組織對任職崗位的安排與調(diào)整。

三、待遇保障。

(一)進(jìn)入后備人才庫人員，直接由鎮(zhèn)黨委安排專人跟蹤培養(yǎng)。優(yōu)先組織安排外出參加現(xiàn)代種養(yǎng)技術(shù)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、在職學(xué)歷教育等各類培訓(xùn)。同時(shí)，根據(jù)各村(社區(qū))干部空缺情況，按程序可選聘為全額財(cái)政補(bǔ)貼村(社區(qū))干部。

(二)當(dāng)選為全額財(cái)政補(bǔ)貼村干部后，待遇按照村(社區(qū))“兩委”干部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主要由“基本報(bào)酬+績效報(bào)酬+工作津貼+其他補(bǔ)貼”構(gòu)成，村支書待遇約3500元/月。

四、報(bào)名范圍

具有社步鎮(zhèn)戶籍的群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員退伍軍人、大學(xué)生、退休干部、鄉(xiāng)村醫(yī)生、鄉(xiāng)村教師、大學(xué)生村官、社區(qū)工作者和其他優(yōu)秀鄉(xiāng)賢等適合作為2021年村(社區(qū))“兩委”換屆候選人的人員。

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