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公務(wù)員面試注意事項(xiàng)：交談的學(xué)問(wèn)

“聽(tīng)”有學(xué)問(wèn)，“說(shuō)”同樣有學(xué)問(wèn)。參加面談的求職者不 可避免地會(huì)不同程度地產(chǎn)生緊張情緒或羞怯心理， 因此你談話之前應(yīng)盡可能地清除緊張、克服羞怯，并坦率、謙虛地告訴對(duì)方“對(duì)不起，我有點(diǎn)緊張”等，對(duì)方 會(huì)理解你，甚至?xí)�安慰你�?幫助你放松。承認(rèn)緊張對(duì)推薦自己沒(méi)有什么消極影響， 反而會(huì)顯示你實(shí)在、坦率和求職的誠(chéng)意，這是良好交談的第一步。其次，采用呼 應(yīng)式的交談， 并巧妙地引導(dǎo)話題。 求職面談既不同于當(dāng)眾演講， 又不同于自言自語(yǔ)，而在于相互間的呼應(yīng)。 成功的對(duì)話是一個(gè)相互應(yīng)答的過(guò)程， 自己每一句話都應(yīng)是對(duì)方上一句話的繼續(xù)， 并給對(duì)方提供發(fā)言的余地， 還要注意巧妙地引導(dǎo)話題。如當(dāng)所談內(nèi)容與求職無(wú)關(guān)， 而對(duì)方卻大談特談時(shí)， 你可以說(shuō) : “這件事很有意思，以后一定向您請(qǐng)教。現(xiàn)在我有個(gè)問(wèn)題不明白 ”， 從而巧妙地轉(zhuǎn)移了話題 ; “您認(rèn)為某項(xiàng)工作應(yīng)具備哪些素質(zhì) ?”以引起雙方感興趣的話題。再次，談話要?jiǎng)又?以情，處處表現(xiàn)情真意切，實(shí)實(shí)在在。不要海闊天空，華而不實(shí)，更不能虛情假 意，說(shuō)假話、空話。另外，人們?cè)诰o張的情況下，往往講話的節(jié)奏加快，這不利 于進(jìn)行情感交流，因此，談話時(shí)應(yīng)掌握節(jié)奏，必要時(shí)可用機(jī)智、幽默、風(fēng)趣的語(yǔ) 言使雙方都放慢談話的節(jié)奏。

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