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為進(jìn)一步充實(shí)我縣部分全額事業(yè)單位工作人員，消化部分差額、自收自支事業(yè)單位剩余人員，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的通知》(湘組發(fā)[2015]26號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)以下工作人員流動(dòng)調(diào)配工作流程的通知》(安組發(fā)﹝2019﹞28號(hào))、《湖南省公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(湘人社發(fā)[2016]14號(hào))和縣機(jī)構(gòu)改革相關(guān)會(huì)議、縣應(yīng)急管理工作調(diào)研會(huì)議紀(jì)要等精神，擬有23個(gè)全額事業(yè)單位從使用差額、自收自支事業(yè)編制的事業(yè)單位在編在崗工作人員中 公開選聘44名工作人員，特此公告。

一、選聘計(jì)劃

1.計(jì)劃選聘全額事業(yè)單位工作人員44名，具體選聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2020年安仁縣全額事業(yè)單位面向全縣從使用差額、自收自支事業(yè)編制的事業(yè)單位公開選聘工作人員計(jì)劃崗位信息表》。

2.選聘公告及選聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息可通過安仁縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.anrenzf.gov.cn/)查閱。

二、選聘范圍及條件

(一)選聘范圍

安仁縣使用差額、自收自支事業(yè)編制的事業(yè)單位在編在崗工作人員。

(二)選聘條件

1.具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.公開選聘人員應(yīng)是在安仁縣使用差額或自收自支事業(yè)編制的事業(yè)單位工作、試用期滿并轉(zhuǎn)正、最低服務(wù)年限滿兩年(退伍軍人安置人員的最低服務(wù)年限不限)、2016-2018年度(進(jìn)入單位未滿三年的提供實(shí)際年度的考核結(jié)果)考核均為合格及以上等次的在編在崗人員。報(bào)考人員應(yīng)提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或主管部門同意報(bào)考的證明。

3.符合選聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他等條件，詳見附件《2020年安仁縣全額事業(yè)單位面向全縣從使用差額、自收自支事業(yè)編制的事業(yè)單位公開選聘工作人員計(jì)劃崗位信息表》。

(1)報(bào)考年齡男性為45周歲以下，即在1974年4月16日后出生;女性為40周歲以下，即在1979年4月16日后出生;報(bào)考安仁縣民兵訓(xùn)練基地教練員崗位的年齡要求35周歲以下，即在1984年4月16日后出生。

(2)報(bào)考人員的學(xué)歷最低為高中、中�；蛑屑�，學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。對有疑義的國民教育學(xué)歷，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的黨校學(xué)歷，按照在職教育和相關(guān)規(guī)定，以縣委黨校協(xié)調(diào)有關(guān)部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(3)對有專業(yè)要求的崗位，報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》

(4)服務(wù)年限和選聘崗位有證書要求的計(jì)算時(shí)間和取得證書時(shí)間均截止至2020年4月16日。

(二)不得報(bào)考的情形

1.黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查的人員;

2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

三、選聘程序

選聘工作按照報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

其中報(bào)考安仁縣民兵訓(xùn)練基地教練員崗位的，在面試后還需參加由縣人民武裝部組織的四會(huì)教學(xué)、軍事理論和體能測試。

(一)報(bào)名

1.報(bào)考方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式(不組織網(wǎng)上資格審查)。筆試后、面試前由縣人社局組織選聘單位或主管部門組織進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試必須使用有效身份證件。特別提示：請報(bào)考人員下載《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，對應(yīng)找到本人專業(yè)名稱，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便及時(shí)、準(zhǔn)確選擇合適的崗位。

2.報(bào)名網(wǎng)址。安仁縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://arrs.hunanchenshan.com/Login.aspx)。

3.報(bào)名時(shí)間。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2020年4月23日至4月27日。

4.上傳照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(藍(lán)底證件照，jpg格式)。

5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2020年5月14日至5月16日自行登陸安仁縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上下載并打印準(zhǔn)考證。

7.報(bào)考注意事項(xiàng)。

(1)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。

(2)報(bào)考人員必須進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行報(bào)名的人員視為放棄報(bào)考，報(bào)名后不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。

(3)報(bào)考人員對選聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷以及其他條件等有疑問的，請直接咨詢選聘單位或縣人社局。

(4)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請及時(shí)告知選聘單位和縣人社局。

(5)筆試有效報(bào)名人數(shù)與崗位選聘人數(shù)開考比例為2:1。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例的崗位，相應(yīng)核減選聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其它崗位。

(6)取消選聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于4月28日在安仁縣人民政府門戶網(wǎng)上公布，報(bào)考崗位被取消的人員可在4月29日上午8：30-12：00，下午14：30-16：00，申請改報(bào)符合條件的其它崗位或放棄本次考試。4月30日在安仁縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布核減選聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容。筆試采用閉卷形式，筆試內(nèi)容為黨的基本理論知識(shí)、政治時(shí)事、法律法規(guī)和命題作文。

2.筆試時(shí)間。2020年5月17日(星期天)上午9:00-11:30。

3.筆試地點(diǎn)。安仁縣城內(nèi)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4.筆試紀(jì)律要求。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，服從考場工作人員管理，如發(fā)生違反考試紀(jì)律的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

5.筆試注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證件、準(zhǔn)考證參加考試。

6.筆試成績公布。在安仁縣人民政府門戶網(wǎng)站上適時(shí)另行公布。

(三)資格審查

筆試后、面試前，由縣人社局組織選聘單位或主管部門現(xiàn)場資格審查。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)，在安仁縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

1.資格審查對象。按選聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例確定，如果入圍最后一名成績相同的，均進(jìn)入面試資格審查。選聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)為1:1的崗位，該崗位考生的筆試成績須達(dá)到本次筆試成績的平均成績方可進(jìn)入面試。

2.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人有效身份證件、畢業(yè)證或相關(guān)檔案學(xué)歷材料、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，以及所在單位(須具有人事管理權(quán)限)或主管部門出具的同意報(bào)考證明和縣委編辦出具的個(gè)人編制性質(zhì)證明。退伍軍人安置人員的需退役軍人事務(wù)局提供相關(guān)證明。

3.資格審查對象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對象仍達(dá)不到選聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。遞補(bǔ)后崗位計(jì)劃與面試人數(shù)為1:1的崗位，該崗位考生的筆試成績須達(dá)到本次筆試成績的平均成績方可進(jìn)入面試。

4.資格審查注意事項(xiàng)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)或不符合選聘崗位條件的，資格審查不合格。資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

(四)面試

1.面試對象。按選聘崗位面試比例確定的資格審查合格人員。

2.面試形式。結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試內(nèi)容。主要測試應(yīng)試人員的綜合能力素質(zhì)及與選聘崗位的匹配度。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)。在安仁縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

6.綜合成績合成與排名。

(1)成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)成績排名。按照綜合成績從高分到低分的原則進(jìn)行排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。綜合成績與排名在安仁縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

(五)四會(huì)教學(xué)、軍事理論和體能測試

報(bào)考安仁縣民兵訓(xùn)練基地教練員崗位的，按照選聘崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定測試對象。由縣人民武裝部組織四會(huì)教學(xué)、軍事理論和體能測試，測試不合格的按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(六)體檢

1.體檢對象。按照選聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中或四會(huì)教學(xué)和軍事理論及體能測試合格人員中，按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由縣人社局組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在安仁縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證件、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

5.體檢結(jié)果。在安仁縣政府網(wǎng)站上另行公告。

(七)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由選聘單位或主管部門黨組織對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件以及違法違紀(jì)等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑�并形成具體的考察結(jié)論。

(八)公示

根據(jù)綜合成績、四會(huì)教學(xué)和軍事理論及體能測試、體檢和考察結(jié)果，確認(rèn)擬聘用人員名單，由縣人社局在安仁縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間不少于7天。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

(九)聘用

公示期滿，對沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單，選聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理流動(dòng)調(diào)配手續(xù)。

四、特別提示

(一)報(bào)考人員請?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站：安仁縣人民政府門戶網(wǎng)站查看各選聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。選聘單位及主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員。

(二)報(bào)考人員須妥善保管有效身份證原件及準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶在有效期內(nèi)的二代身份證原件及準(zhǔn)考證，缺少有效身份證原件及準(zhǔn)考證的考生不得參加面試和體檢。

(三)對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員應(yīng)誠信參與選聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀選聘公告和《計(jì)劃崗位信息表》，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

2.對報(bào)考人員的資格審查貫穿選聘工作全過程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

3.正確對待競爭。選聘考試是競爭性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被選聘或未被選聘兩種心理準(zhǔn)備。對于無中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他選聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，取消舉報(bào)人報(bào)考及選聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開考試誠信庫。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或主管部門。

(五)面試后，對放棄四會(huì)教學(xué)和軍事理論及體能測試、體檢、考察資格或四會(huì)教學(xué)和軍事理論及體能測試、體檢、考察、公示不合格等情況造成空缺的，可以按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、選聘考試服務(wù)咨詢電話

縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0735-5226901

六、紀(jì)律與監(jiān)督

選聘工作由縣紀(jì)委駐組織系統(tǒng)紀(jì)檢組全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行選聘工作紀(jì)律。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0735-5223530。

七、選聘公告中選聘程序由縣人社局事業(yè)單位人事管理股負(fù)責(zé)解釋，選聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件由選聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋。各選聘單位咨詢電話詳見崗位信息表(見附件)。

附件：2020年安仁縣全額事業(yè)單位面向全縣從使用差額、自收自支事業(yè)編制的事業(yè)單位公開選聘工作人員計(jì)劃崗位信息表.xls

安仁縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年4月16日

來源：

http://www.anrenzf.gov.cn/15/34/41/content_3110643.html

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