特崗教師工資=中央補貼(18960元/年)+縣財政≈當?shù)毓�辦教師年收入。換句話說，特崗教師工資水平高低由本地經(jīng)濟情況決定，所以不同地區(qū)的特崗教師，工資可能千差萬別!

雖說“特崗計劃”教師年收入水平原則上不低于當?shù)赝�等條件公辦教師年收入水平，但是現(xiàn)實情況究竟真的是這樣嗎?

就特崗教師工資的解析如下：

1.特崗教師聘期三年，期間執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準(包括績效工資)，其它津補貼由各地根據(jù)當?shù)赝�等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。

2.特崗教師在服務(wù)期間按規(guī)定納入當?shù)厣鐣�保障體系，享受服務(wù)地區(qū)相應(yīng)的社會保障待遇。

3.特崗教師三年聘期結(jié)束后，對服務(wù)期滿、每年年度考核合格，且自愿留在本地學校的，在編制和崗位總量內(nèi)，經(jīng)縣教育行政部門審核，同級政府人社部門批準，由縣教育行政部門辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定辦理上編制、核定工資基金等手續(xù)，同時將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦�統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當?shù)亟處熗�等待遇�?/p>

4.符合相應(yīng)條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師三年聘期視同“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的三年基層教學實踐。

特崗教師地區(qū)差異還是很明顯的，一般來講月薪2000-3000多是比較正常的哦，某些地區(qū)加上績效特崗教師工資能上4000+。不過低工資地區(qū)月薪不足2000也是大大的有的呀

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