面試題目一般由3-5題組成，內(nèi)容很寬泛，即使是同一場(chǎng)面試，每一個(gè)考生的試題都有可能不同，但主要內(nèi)容與工作實(shí)際結(jié)合比較緊密。事業(yè)單位考試與公務(wù)員考試不同，一般來(lái)說(shuō)前者沒(méi)有后者那么高的出題水平。一般情況下，題目有“如果你被錄用，你如何開(kāi)展你的工作?”“如果在工作中，你的上司因決策錯(cuò)誤，你如何與之溝通使決策正確?”“你原來(lái)的下屬當(dāng)了你的領(lǐng)導(dǎo)，你如何與之共事”“如果你是一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，你如何做*****事?”還有一部分題目可能是給你一句古文，請(qǐng)你說(shuō)出你理解的正確的意思，等等。

相關(guān)內(nèi)容推薦：