為貫徹落實(shí)《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào))文件精神，根據(jù)《關(guān)于做好我市大學(xué)生村官考核招聘為鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作的通知》(海組通〔2020〕39號(hào))的規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，決定通過(guò)考核招聘錄用我區(qū)2013年以來(lái)全省選聘的大學(xué)生村官為鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象

考核招聘對(duì)象為2013年以來(lái)全省統(tǒng)一選聘安排到我區(qū)農(nóng)村基層服務(wù)期滿且目前在崗的大學(xué)生村官，并承諾繼續(xù)在我區(qū)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)3年及以上，期間不得調(diào)動(dòng)。

招聘對(duì)象存在下列情形，不得聘用：

(一)違反計(jì)劃生育政策的;

(二)因違法違紀(jì)行為正在接受審查或受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期間未滿的;

(三)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘崗位及待遇

根據(jù)我區(qū)各鎮(zhèn)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，統(tǒng)一招聘安排大學(xué)生村官到相關(guān)鎮(zhèn)事業(yè)單位。被聘用者統(tǒng)一錄用為財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位九級(jí)管理崗位工作人員，工資福利待遇按我區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、招聘程序和方法

(一)信息發(fā)布

在瓊山區(qū)人民政府網(wǎng)、瓊山黨建網(wǎng)發(fā)布招聘信息，具體信息發(fā)布時(shí)間為2020年6月18日至2020年6月24日。

(二)考核考察

考核考察分為述職評(píng)議考核、實(shí)地考察考核和鎮(zhèn)黨委評(píng)價(jià)考核，成績(jī)實(shí)行百分制，其中述職評(píng)議占40%;實(shí)地考察占40%，鎮(zhèn)黨委評(píng)價(jià)占20%，綜合分60分為合格分?jǐn)?shù)線。按照“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.述職評(píng)議考核�？己苏衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組派出考核組到應(yīng)聘人員現(xiàn)工作單位召開(kāi)述職評(píng)議會(huì)議，由應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合述職，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、群眾評(píng)價(jià)、黨風(fēng)廉政等方面進(jìn)行評(píng)議，形成考核意見(jiàn)并評(píng)出分值。參加述職評(píng)議人員范圍為所任職村“兩委”班子、駐村鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)員、掛村鎮(zhèn)干部、黨員代表(1名)和村民代表(1名)。

2.實(shí)地考察考核�？己苏衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組派出考核組到應(yīng)聘人員現(xiàn)工作單位通過(guò)座談，充分了解考核招聘對(duì)象參與脫貧攻堅(jiān)及鄉(xiāng)村振興、配合村“兩委”干部開(kāi)展工作、對(duì)所在的村情熟悉、參與基層黨組織建設(shè)、群眾滿意度等方面進(jìn)行實(shí)地考察，同時(shí)征求紀(jì)檢、衛(wèi)健等部門意見(jiàn)。

3.鎮(zhèn)黨委評(píng)價(jià)考核。鎮(zhèn)黨委召開(kāi)黨委會(huì)議，結(jié)合大學(xué)生村官思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、群眾評(píng)價(jià)、黨風(fēng)廉政等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和評(píng)分;綜合評(píng)價(jià)情況和評(píng)分情況以書(shū)面形式在規(guī)定時(shí)間里報(bào)送考核組。

4.確定人員。考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合述職評(píng)議考核、實(shí)地考察考核、鎮(zhèn)黨委評(píng)價(jià)考核等情況，從綜合分達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，確定體檢人員。

考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

(三)體檢

區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織綜合分達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)公示

根據(jù)考核考察、體檢情況，經(jīng)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究審定，提出擬聘用人員名單及聘用崗位。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。如有異議的，由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查處理。

(五)定崗聘用

公示期滿無(wú)異議后，由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定崗位及其他聘用事宜，由區(qū)人社局核準(zhǔn)，核準(zhǔn)結(jié)果報(bào)送市委組織部、市委編辦、市人社局備案;區(qū)人社局按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，聘用合同按規(guī)定明確試用期，如試用期滿考核不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律要求

考核招聘工作全過(guò)程實(shí)行陽(yáng)光操作，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中提供虛假材料，隱瞞重要信息的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

招聘方案中未盡事宜，由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0898-65887171(區(qū)委組織部)，0898—65827038(區(qū)人社局)。

�？谑协偵絽^(qū)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代)

2020年6月18日

原標(biāo)題：�？谑协偵絽^(qū)面向大學(xué)生村官考核招聘鎮(zhèn)級(jí)事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源：http://qsqzf.haikou.gov.cn/xxfk/tzgg/202006/t20200618_1516679.html

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