一海南省考面試試題模擬題練習(xí)

公務(wù)員考試面試題:小說《圍墻》中有句話：城外的人想進來，而城里的人則想沖出去。假如你考上公務(wù)員后，可能許多情況并不像你想象的那么好，你打算怎么辦?

(回答這個問題最重要的就是坦誠)答：

(1)這就是所謂的公務(wù)員的圍城效應(yīng)，我就是那個城外的人，我想成為城中的一員，即成為一名公務(wù)員。

(2)然后談自己的求職動機：①人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎(chǔ)上的，我在學(xué)習(xí)生活中長期擔任學(xué)生干部，且有相當?shù)慕M織能力，能良好的處理人際關(guān)系，我的自我認知讓我覺得做公務(wù)員是一個正確的選擇.②公務(wù)員層次比較高，雖然他與某些工作單位的高工資不能相比，但他有其他工作所沒有的工作穩(wěn)定性，其待遇將來也會逐步的提高的.③我是個進去新或者說是工作成就心很強的人，公務(wù)員活動比較多，而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn).④我的專業(yè)和報考單位之間有某些方面的對口.⑤我從小的教育是很傳統(tǒng)的，喜歡古人的高風亮節(jié).公務(wù)員有廣泛的社會功能，當公務(wù)員能讓我實現(xiàn)我的社會理想。

(3)但同時也要強調(diào)工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你跟本不適合這個職位，你怎么辦?①我會要求單位再給我?guī)讉�月的時間，更加努力學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距。②但如果實在不合適,我會要求單位給我調(diào)動工作,如果單位不安排調(diào)動,我會主動辭職，去進修或者去發(fā)現(xiàn)適合自己的職業(yè)。(這時看考官的神情，不耐煩了就停止吧，如果點頭你就可以繼續(xù)說。)這就和炒的沸沸揚揚的公務(wù)員下海事件一樣，主要不是什么對和錯的問題，是人們的思想觀念的問題，認為放下鐵飯碗從城中出來經(jīng)受風吹日曬是多么的可笑.這涉及是到一個人定位的問題，一個人不是每件事情都做的好的，如果公務(wù)員實在不能讓你施展才華，還是投入到能實現(xiàn)自己價值的崗位中去吧!

二海南公務(wù)員考試面試技巧

人際關(guān)系題面試實戰(zhàn)技巧

(一)人際關(guān)系題五大答題原則

1、陽光原則

陽光原則，是指在作答面試題型中，要善于從積極的角度發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。積極的人像太陽，照到哪里哪里亮;消極的人像月亮，初一十五不一樣。心態(tài)是積極還是消極直接反映了一個人的人格特征和內(nèi)在品質(zhì)，也決定了從什么樣的角度思考和回答問題。消極的心態(tài)往往會將自己逼入絕境，而積極的心態(tài)總是能找到解決問題的方法和回答問題的思路。

2、反思原則

在回答所有人際關(guān)系題的問題時，考生要首先考慮到自我反思，即要談到在緊張的人際關(guān)系中首先要考慮自己做得有什么不足，是溝通不夠，還是不注意聽取他人的意見或建議等。如果有這些問題，那么就表示自己要及時改正和調(diào)整，如果沒有，就表示要尋求合適的時機向?qū)Ψ竭M行解釋和說明，或主動征求對方意見，或吸收對方參與到自己的工作或活動中來。

3、溝通原則

多數(shù)人際交往問題的根源是溝通不夠。因此考生應(yīng)該積極主動地進行溝通交流，并盡快調(diào)整自己的工作方式和交往方式，采取相應(yīng)措施改變現(xiàn)有人際關(guān)系的緊張狀態(tài)。

4、回避原則

在因一時一事造成人際關(guān)系沖突的情景中，可以采取暫時回

避的措施，日后找恰當?shù)膱龊虾蜁r機進行解釋和溝通。比如針對

某件工作而引起的領(lǐng)導(dǎo)的誤解、批評，同事的誤解和反對，都可以采取暫時回避、日后解釋的方法化解矛盾。

5、權(quán)屬原則

所謂權(quán)屬意識主要是指在一個組織中對上下級權(quán)屬關(guān)系和服從意識的理解和認同。因此，考生在遇到涉及上下級關(guān)系的問題時，對上級做出的錯誤決定、提出的不符合實際的要求和交辦的多余的或難以勝任的工作一般情況下首先應(yīng)該是服從，然后再尋求時機解釋或建議。

三海南公務(wù)員面試流程

公務(wù)員考試面試流程一般有以下步驟供考生參考

1、通知面試

方式：電話通知、信函、電子郵件、網(wǎng)上公告。

時間：一般為筆試成績公布后一周左右。

建議：成績公布之后，手機保持通暢并且密切關(guān)注網(wǎng)上公告以及郵件信息。

2、面試確認

進入面試的人員須在面試前按照各地和省直機關(guān)(單位)要求進行面試確認。

面試確認所需材料

3、進場簽到、上交通訊工具

面試當天，考生攜帶本人有效身份證和面試通知單等到指定地點進行面試，進入候考區(qū)之后，需要簽到。之后由候考區(qū)工作人員宣讀考場紀律以及面試后成績的公布和體檢的安排等工作，宣讀完畢之后，各考生要上交自己的通訊工具等物品。

4、抽簽、候考

準備就緒之后，便是組織考生進行面試順序的抽簽。抽簽確定分組和進場順序。抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區(qū)進行面試，其他考生在候考區(qū)內(nèi)候考。候考區(qū)和面試區(qū)是完全隔離的，候考的考生無法得知前面進行面試的考生的任何情況。

5、進入考場、面試開始

面試分為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試

結(jié)構(gòu)化面試：1.按照順序，輪到某考生入場時，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請xxx號考生入場”。考生隨同引導(dǎo)人員到達考場門口后自行進入考場。引導(dǎo)員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導(dǎo)員也只知道考生順序編號。2.考生進入考場后，直接走到考生席，站定后向考官問好，得到“請坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導(dǎo)入語后，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內(nèi)自報姓名，考生會被當場取消面試資格。面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。3.考生回答完所以題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數(shù)。

6、計分、面試結(jié)束。

面試結(jié)束后，考生到候分室等候分數(shù)。分數(shù)出來后即可離場。面試結(jié)束后，考生不得再進入候考區(qū)和面試區(qū)，必須立即離開考場，不得逗留和隨意走動。

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