近日，甘肅省教育廳、人社廳等7部門聯(lián)合印發(fā)《甘肅省促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施》，鼓勵引導高校畢業(yè)生積極主動就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

據(jù)介紹，截至6月22日，甘肅全省高校畢業(yè)生就業(yè)率為60.17%。《措施》進一步明確高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠支持政策。在拓寬就業(yè)渠道方面，對有關招聘明確比例要求。如：在甘肅國有企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生占新招聘人員比例不低于70%，并將完成情況納入企業(yè)負責人年度考核;城鄉(xiāng)社區(qū)和基層衛(wèi)生部門新增崗位優(yōu)先招聘高校畢業(yè)生，招聘應屆畢業(yè)生比例不低于70%。

甘肅將已就業(yè)畢業(yè)生改派時間由一年調整為兩年;靈活就業(yè)人員可根據(jù)本人意愿將戶籍和檔案轉入生源地或就業(yè)地市級或縣級公共就業(yè)人才服務機構。對高校畢業(yè)生實施彈性學制，放寬學生修業(yè)年限，允許調整學業(yè)進程，保留學籍休學離校創(chuàng)業(yè)。允許學生將優(yōu)秀就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目申請為畢業(yè)設計(論文)。

《 人民日報 》( 2020年07月02日 13 版)

原標題：甘肅要求國企招聘應屆生比例不低于70%

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