公務(wù)員考試內(nèi)容一般為行測(cè)職業(yè)能力測(cè)試和申論，考試內(nèi)容難度不高。個(gè)別同學(xué)依據(jù)崗位要求，須參加專業(yè)能力測(cè)試或外語(yǔ)水平測(cè)試。

行測(cè)和申論考試內(nèi)容主要幾點(diǎn)：

常識(shí)主要考查同學(xué)們知識(shí)的積累，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面的基本知識(shí)及其運(yùn)用。根據(jù)歷年真題試卷來看，今年可能考20道題目。

言語(yǔ)理解主要考查同學(xué)們對(duì)文字的理解和運(yùn)用，主要分為選詞填空和篇章閱讀兩種考察形式。根據(jù)歷年真題試卷來看，今年可能考40道題目。

數(shù)量關(guān)系主要考查報(bào)考者事物之間的量化關(guān)系，主要分為數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運(yùn)算兩種考察形式，但是近幾年國(guó)考沒有考過數(shù)字推理，預(yù)計(jì)今年也不會(huì)考。國(guó)考分為副省和市地兩種試卷，根據(jù)歷年真題試卷來看，副省試卷中數(shù)量為15道題，市地試卷中數(shù)量為10道題目。

判斷推理主要考查同學(xué)們對(duì)事物的分析和理解能力，主要分為圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷。根據(jù)歷年真題試卷來看，今年可能考40道題目。

資料分析主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計(jì)性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。根據(jù)歷年真題試卷來看，今年可能考20道題目。

根據(jù)歷年真題試卷來看，申論共考5道題目，考試時(shí)限180分鐘，滿分100分。主要考查報(bào)考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達(dá)能力。考試方向?yàn)楦爬�、分析、分�?或概括)、寫公文、大作文。

事業(yè)單位招聘，考試類型A類指的是，針對(duì)事業(yè)單位管理崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，旨在測(cè)查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。 A類的測(cè)評(píng)要素主要有以下： 主要測(cè)查應(yīng)試人員的管理角色意識(shí)、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

1、管理角色意識(shí)：對(duì)管理崗位的職責(zé)權(quán)限有清晰認(rèn)識(shí)，能夠從管理者的角度理解、思考和解決問題，具有服務(wù)意識(shí)。

2、分析判斷能力：面對(duì)工作情境，能夠發(fā)現(xiàn)和界定問題，分析問題原因及影響因素，做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估和判斷。

3、計(jì)劃與控制能力：能夠根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求，利用可支配的資源，設(shè)想可以解決問題的方式方法，使工作按預(yù)想的進(jìn)程和方向發(fā)展，以獲得期望的結(jié)果。

4、溝通協(xié)調(diào)能力：能夠在管理工作中向有關(guān)人員征詢意見，傳遞信息，施加影響，獲得支持與配合。

5、文字表達(dá)能力：能夠根據(jù)管理工作需要撰寫文稿，準(zhǔn)確和清晰地進(jìn)行書面表達(dá)。

所以區(qū)別在于考試科目上還有內(nèi)容上都有不同,另外一般考試的方向都有差別.

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