一、職業(yè)能力傾向測驗考察側重點不同

綜合管理類(A類)《職業(yè)能力傾向測驗》主要測查應試人員從事管理工作密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等;

社會科學專技類(B類)《職業(yè)能力傾向測驗》主要測查與事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術崗位密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語運用、數量分析、判斷推理、綜合分析等。

二、綜合應用能力考察側重點不同

綜合管理類(A類)《綜合應用能力》主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力。

社會科學專技類(B類)《綜合應用能力》主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調查研究能力、文字表達能力。

三、崗位類型不同

綜合管理類(A類)是事業(yè)單位中以行政性、事務性和業(yè)務管理為主的崗位。

社會科學專技類(B類)是事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術崗位。

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