事業(yè)單位的招錄考察政審一般安排在面試、體檢通過后，由人社部門和所報考單位的人事部門組成考察組，有的直接由所報考單位人事部門負(fù)責(zé)，對擬錄用人員進(jìn)行考察政審。

報考人員原在單位工作的，直接到所在單位考察了解情況。考察的步驟一般是先調(diào)取個人檔案審查“三齡兩歷”，即年齡、黨齡、工齡和學(xué)位學(xué)歷、工作經(jīng)歷，查看是否有銜接不上、模糊不清或弄虛作假的情況，以及是否存在違規(guī)違紀(jì)違法行為和不誠信記錄，一旦發(fā)現(xiàn)異常，單位和本人必須作出合理解釋，否則將影響錄用。查閱檔案沒有問題后，考察組一般會找本人所在部門的同事、領(lǐng)導(dǎo)包括單位領(lǐng)導(dǎo)簡單了解一下個人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，這個過程基本上是走程序，只要個人做人不太差，大家都會講好話，幫著抬轎子。考察結(jié)束后，原則上還要求提供無犯罪證明，本人到單位所在派出所或者個人居住地派出所開具相關(guān)證明提交考察組即可。

報考人沒有工作單位，一般先調(diào)取個人檔案審查相關(guān)情況，然后考察組認(rèn)為有必要的話，會到報考人現(xiàn)居住地或戶籍所在地的社區(qū)或村委繼續(xù)了解考察。反之，則由本人到現(xiàn)居住地或戶籍所在地派出所開具無犯罪證明提供考察組。審查結(jié)束后，報人社部門開會研究，最后向社會公示錄用人員。

整個考察過程中，只要本人沒有弄虛作假、不誠信行為，沒有違法犯罪記錄，直系親屬沒有重大政治問題和犯罪行為，基本都可以錄用。

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