根據(jù)《2020年青島市各級(jí)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員公告》有關(guān)規(guī)定，進(jìn)入面試人員綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：未組織專業(yè)能力測(cè)試的，按筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例百分制合成;組織專業(yè)能力測(cè)試的，按筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)分別占40%、40%、20%的比例百分制合成。綜合成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序等情況確定參加體檢和考察的人選。如同一職位出現(xiàn)報(bào)考者綜合成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定;如筆試成績(jī)也相同，則依次按照專業(yè)能力測(cè)試、專業(yè)科目考試、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高到低的順序確定。報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)到60分以上，方可確定為體檢和考察人選。其中，面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考者的面試成績(jī)必須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的成績(jī)有效人員平均分。

需要參加體能測(cè)評(píng)的人員，體能測(cè)評(píng)不合格的不能確定為體檢和考察人選。

現(xiàn)予以公告。

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2020年青島市錄用公務(wù)員進(jìn)入面試范圍人員(含本土人才)綜合成績(jī)

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青島市公務(wù)員局

2020年9月2日

原標(biāo)題：關(guān)于2020年青島市錄用公務(wù)員進(jìn)入面試范圍人員(含本土人才)綜合成績(jī)公告

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