服務期滿后的就業(yè)及待遇：

服務期滿后，“三支”人員經(jīng)考核合格，自愿留在服務地工作的，由服務單位、人社局會同編制等有關部門根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制空缺情況，可通過直接考察、考核等公開招聘方式，聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，工資待遇執(zhí)行當?shù)厥聵I(yè)單位同期同類人員工資標準，不再實行試用期。支企人員服務期滿后，用人企業(yè)要積極創(chuàng)造條件，鼓勵和支持服務人員繼續(xù)留用，服務期滿后企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。服務期滿考核合格的服務人員，參加我市事業(yè)單位招考時，可享受高校畢業(yè)生基層服務項目的相關優(yōu)惠政策。