2020年11月3日河南農(nóng)信社發(fā)布招聘信息,據(jù)悉本次招聘共計招錄4300人,報名時間為2020年11月3日9：00—11月5日24：00，考試時間為2020年11月15日上午9：30—11：00。以下是2020河南農(nóng)信社招聘4300名公告的招聘程序信息。

招聘程序

本次招聘程序主要包括網(wǎng)上報名、簡歷篩選(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、背景調(diào)查、試用、正式聘用等環(huán)節(jié)。

(一)網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名時間為2020年11月3日9：00—11月5日24：00�？忌�登錄報名網(wǎng)站，注冊個人基本信息后進(jìn)行報名。每名考生限報一個用人單位，多頭報名取消報名資格。參加貧困家庭大學(xué)生專項招聘的，原則上報考戶籍所在省轄市區(qū)域內(nèi)農(nóng)商銀行、農(nóng)信聯(lián)社。報名人員進(jìn)入報名系統(tǒng)，按要求填寫報名信息，上傳近期一寸正面免冠彩色電子證件照片和相關(guān)證書掃描件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報告原件的掃描件)，其中學(xué)歷認(rèn)證報告可提供學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的“中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告”或?qū)W信網(wǎng)出具的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”，報名上傳文檔示例詳見附件3。

本次員工招聘僅受理網(wǎng)上報名，謝絕來電來訪。資格復(fù)審時須提交《河南省農(nóng)村信用社2020年員工招聘報名表》(附件4-1、4-2、4-3)，請注意下載保存。

報名流程：閱讀《招聘啟事》—進(jìn)入報名入口—考生注冊賬號—選擇報名單位—填寫簡歷—上傳相關(guān)證件—確認(rèn)報名信息—報名成功。

(二)簡歷篩選(資格初審)。根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。其中，參加貧困家庭大學(xué)生專項招聘的簡歷篩選由省扶貧開發(fā)辦公室與省農(nóng)信聯(lián)社共同負(fù)責(zé)。

貧困家庭大學(xué)生專項招聘中招聘計劃與參加筆試人數(shù)之比不得低于1:2，社會統(tǒng)一招聘中招聘計劃與參加筆試人數(shù)之比不得低于1:3，達(dá)不到比例的適當(dāng)核減招聘計劃。

(三)筆試。考慮新冠肺炎疫情防控形勢，筆試采取線上考試的方式進(jìn)行，考試時間為2020年11月15日上午9：30—11：00。筆試滿分100分，筆試成績按照50%的比例計入總成績。根據(jù)用人單位報名人員的筆試成績從高到低排序，貧困家庭大學(xué)生專項招聘按照用人單位招聘計劃1︰1.5的比例、社會統(tǒng)一招聘按照用人單位招聘計劃1︰2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，筆試成績末位并列的均進(jìn)入資格復(fù)審。

(四)資格復(fù)審。資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。參加資格復(fù)審須攜帶下列資料：1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;2.本人親筆簽名的《河南省農(nóng)村信用社2020年員工招聘報名表》(附件4-1、4-2、4-3);3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)歷認(rèn)證報告(可提供學(xué)信網(wǎng)出具的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”或?qū)W歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的“中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告”)。暫未領(lǐng)取學(xué)歷、學(xué)位證書原件的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)信網(wǎng)出具的“教育部學(xué)籍在線驗證報告”。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的取消其面試資格，由此造成的人數(shù)空缺不再遞補(bǔ)。

(五)面試。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試滿分100分，面試成績按照50%的比例計入總成績。

面試時間另行通知，請考生密切關(guān)注河南省農(nóng)村信用社網(wǎng)站公告信息。

(六)體檢。根據(jù)筆試、面試匯總成績，以市縣農(nóng)商銀行、農(nóng)信聯(lián)社為單位，從高分到低分按計劃招聘人數(shù)1︰1的比例確定進(jìn)入體檢人員，匯總成績末位并列的筆試成績較高者進(jìn)入體檢。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，取消聘用資格，由此造成的差額不再遞補(bǔ)。

(七)背景調(diào)查。由用人單位對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、經(jīng)歷、勞動關(guān)系等情況進(jìn)行調(diào)查核實。

(八)試用。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行試用期制度，試用期間不符合聘用條件的或試用期滿經(jīng)考核不合格、不能勝任工作的解除勞動合同。

(九)正式聘用。試用期滿經(jīng)考核合格，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用審批和備案手續(xù)。

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