鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員能調到縣城嗎

目前中央沒有文件規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多長時間可以調動到縣直，實踐證明鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班一天后也可以調動到縣直。

調動工作渠道是參加縣直選調考試。想靠組織把你調動，可能性極少，除非你有某方面專長，正是某單位的急需人才。升遷調動方式，一般對科員是不可能的，只有你當上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導，這樣組織上根據(jù)工作需要，給你交流到縣直是有可能的。

基層公務員調動必須按以下要求進行：

根據(jù)《公務員調任規(guī)定(試行)》，調任資格條件：

第六條 調任人選應當具備公務員法第十一條規(guī)定的條件，還應當具備下列資格條件：

(一)具有良好的政治、業(yè)務素質，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出。

(二)具有與擬調任職位要求相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。

(三)具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。

專業(yè)技術人員調入機關任職的，應當擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務。

(四)調入中央機關、省級機關任職的，應當具有大學本科以上文化程度;調入市(地)級以下機關任職的，應當具有大學專科以上文化程度。

(五)調任廳局級職務的，原則上不超過55周歲;調任縣(市)領導班子成員職務的，原則上不超過50周歲，調任其他處級職務的，原則上不超過45周歲;調任科級領導職務的，原則上不超過40周歲。

(六)符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

因工作特殊需要，前款第(三)、(四)、(五)項需適當調整的，市(地)級以下機關應當按照干部管理權限報上一級公務員主管部門批準同意，省級以上機關應當按照干部管理權限報同級公務員主管部門批準同意。

第七條 公務員調出機關后擬再調入機關擔任高于調出機關時所任職務的，應當具備從調出機關時所任職務晉升至擬調任職務所需的任職資格年限。

相關內容推薦：