公務員可以辭職，但是是有條件的，需要工作時間要達到最低服務年限，才可以辭職。

公務員可以隨時辭職嗎?

公務員不可以隨便辭職。所謂辭職，是向組織申請并得到組織批準后，辭去公職的行為。

根據(jù)《新錄用公務員任職定級規(guī)定》第六條規(guī)定：新錄用公務員在機關(guān)最低服務年限為五年(含試用期)。所以從組織程序上講，未滿五年提出辭職是不可能得到批準的。

所以，公務員不是隨心所欲想辭職就辭職的，工作時間要達到最低服務年限，才可以辭職。

辭職不成，可以被辭退嗎?

可以。如果沒有達到服務年限，非要辭職的話，可以選擇被辭退。

辭退很簡單，也不會產(chǎn)生非常嚴重的后果。

如何被辭退?

根據(jù)《公務員》法第13章第83條的規(guī)定，滿足以下條件就可以被辭退了。

第八十三條公務員有下列情形之一的，予以辭退：

(一)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的;

(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;

(三)因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的;

(四)不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的;

(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。

辭退等于被開除嗎?

辭退和被開除完全不一樣。

開除：

開除是一種處分，全稱叫開除公職，一般是指犯有嚴重的紀律錯誤和組織錯誤后，被開除公職，并會記錄在案。

至于被開除的原因，具體可以查詢《行政機關(guān)公務員處分條例》。主要都是一些違法違紀的事情，普通公務員一般碰不到這些的。

辭退：

公務員被辭退跟被企業(yè)辭退是一樣的，只要你沒有違法亂紀，那就是一次普通的工作經(jīng)歷而已，沒有什么處分、處理之類的東西。

僅僅是指你不適合當前的工作了，所以組織“請”你離開。另外被辭退還有辭退費可以拿的。

溫馨提示：有一點要千萬注意，否則很有可能會導致你被處分，根據(jù)《公務員辭退規(guī)定》第7條規(guī)定——被辭退公務員離職前應辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。

對拒不辦理公務交接手續(xù)的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

被辭退有什么影響?

五年內(nèi)不能再考公務員。

根據(jù)公務員招考公告要求：被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理機關(guān)(單位)工作人員不得報考。

總之，辭退是小事，開除是大事。被辭退不會有處分、不會被處理、不會影響出國，唯一不能做的就是五年內(nèi)不能再考公務員了。

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