二、2021河南公務(wù)員考試職位分析

三、河南公務(wù)員考試報(bào)考指南

問：相關(guān)相近專業(yè)如何把握?

答：相關(guān)相近專業(yè)是指報(bào)考者所學(xué)專業(yè)課程與職位要求的專業(yè)課程內(nèi)容基本一致。具體尺度由各省轄市(含濟(jì)源示范區(qū))公務(wù)員主管部門和省直招錄機(jī)關(guān)根據(jù)職位要求把握并負(fù)責(zé)解釋。

四、河南公務(wù)員行測模擬題練習(xí)

下列哪一說法符合我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定?

A. 王某 3 月 1 日與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，3 月 5 日正式上班，勞動(dòng)關(guān)系自 3 月 1 日起建立

B. 李某在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位為防止其反悔，可向其收取 500 元押金做擔(dān)保

C. 趙某在甲公司任職，同時(shí)在乙公司做兼職翻譯，乙公司應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動(dòng)合同

D. 張某所在甲公司與另外一公司合并成立了乙公司，應(yīng)由乙公司繼續(xù)履行與之簽訂的勞動(dòng)合同【答案】D

【解析】《勞動(dòng)合同法》第三十四條規(guī)定：“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。”張某所在公司與另外一公司合并成立了乙公司，張某的勞動(dòng)合同應(yīng)由承繼其權(quán)利和義務(wù)的乙公司繼續(xù)履行。因此，選 擇 D 選項(xiàng)。

【拓展】

A 項(xiàng)：《勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。”王某 3 月 5 日正式上班，勞動(dòng)合同自 3 月 5 日起建立，A 項(xiàng)說法錯(cuò)誤。

B 項(xiàng)：《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和

其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。”B 項(xiàng)說法錯(cuò)誤。

C 項(xiàng)：《勞動(dòng)合同法》第六十九條第二款規(guī)定：“從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同。”趙某在乙公司做兼職翻譯，乙公司應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動(dòng)合同，C 項(xiàng)說法錯(cuò)誤。