二、省考筆試成績計(jì)算

　　報(bào)考公安系統(tǒng)以外職位的，按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論成績各占50%的比例合成筆試成績，計(jì)算方法如下：

　　筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%

　　報(bào)考公安系統(tǒng)職位的，按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、公安專業(yè)知識成績分別占40%、40%、20%的比例合成筆試成績，計(jì)算方法如下：

　　公安系統(tǒng)職位報(bào)考者的筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×40%+申論成績×40%+公安專業(yè)知識成績×20%

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報(bào)考者，在筆試成績上加2.5分。

　　三、省考常見問題解答

　　Q:內(nèi)蒙古公務(wù)員考試考察內(nèi)容包含什么?

　　A:考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　四、省考面試備考技巧

　　在面試的考場當(dāng)中，面試禮儀可能不會(huì)為你加多少分，但是如果你做的不達(dá)標(biāo)，它卻會(huì)影響你在考官心中的形象，會(huì)為你扣掉不少分。面試禮儀是一個(gè)人道德修養(yǎng)、情緒控制的外化。參加面試的考生基本的道德修養(yǎng)是沒有問題的，但是在情緒控制當(dāng)中卻并不樂觀，在考場當(dāng)中會(huì)存在一些：走路“順拐”、不知道先出左腿還是右腿以致于“行大禮”、抖腿、不知道大概在什么地方問好最合適等諸多問題，聽起來在正常人的眼里這些問題根本不可能出現(xiàn)，但我們要知道在面試考場當(dāng)中緊張的考生最容易出現(xiàn)這些問題。一旦出現(xiàn)，在考官的眼中雖然是能夠理解，但是考官更會(huì)看出你的情緒控制能力比較差，可以判斷出可能會(huì)遇到大事難以擔(dān)當(dāng)。

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