北京市公務員主管部門根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人選比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)能力測試的人選，并在“北京市人事考試通用考試平臺”統(tǒng)一公布。

參加面試和專業(yè)能力測試的人選須進行資格復審，資格復審包括審查考生戶籍、身份、學歷、報考職位資格條件要求的相關等級、資格、資質證書等材料。凡有關材料主要信息不實，影響資格復審結果的，招錄機關有權取消該報考者參加面試的資格。

經(jīng)資格復審后，達到公共科目筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的招考職位，將進行調劑。調劑職位、符合調劑條件的考生名單、調劑職位聯(lián)系方式，在“北京市人事考試通用考試平臺”統(tǒng)一公布。調劑報名工作采取網(wǎng)上報名的方式進行。筆試成績達到合格分數(shù)線且符合擬調劑職位的資格條件的人員，方可參加調劑。調劑的人選，按照調劑報名人員筆試成績從高到低的順序確定。資格復審、調劑報名等具體事宜和筆試成績同時公布。

招錄機關負責面試和專業(yè)能力測試工作。面試時間、地點等具體事項，詳見招錄機關單位網(wǎng)站上發(fā)布的面試公告，也可直接向招錄機關電話咨詢。

部分招錄機關在面試階段組織專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試設置情況、測試內容、分值比重等事項見《招考簡章》或者招錄機關發(fā)布的面試公告。

面試結束后，招錄機關通過單位網(wǎng)站發(fā)布報考者的面試和專業(yè)能力測試成績以及綜合成績。如招錄機關無單位網(wǎng)站，將在本單位張榜公布，并通知考生本人。綜合成績的計算方法為：未組織專業(yè)能力測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成;組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試共占50%的比例合成，其中，專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。

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