陜西公務(wù)員綜合成績(jī)的計(jì)算方式

綜合成績(jī)1(無(wú)專業(yè)科目筆試)=公共科目筆試總成績(jī)(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī))÷3×60%﹢面試成績(jī)×40%

綜合成績(jī)2(有專業(yè)科目筆試)=筆試總成績(jī)(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+專業(yè)科目考試成績(jī))÷4×60%+面試成績(jī)×40%

綜合成績(jī)3(有專業(yè)技能測(cè)試)=公共科目筆試總成績(jī)(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī))÷3×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×20%﹢面試成績(jī)×30%

公布公共科目筆試總成績(jī)、專業(yè)科目筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序;綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，則按烈士子女、退役士兵、筆試總成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)的先后順序，確定綜合成績(jī)排序。

陜西公務(wù)員面試組織部門

省委組織部、公務(wù)員局統(tǒng)一安排全省面試工作，省、市公務(wù)員主管部門分別實(shí)施。

陜西公務(wù)員面試測(cè)評(píng)要素

在陜西省考面試中，主要測(cè)評(píng)要素為綜合分析能力、應(yīng)變能力、崗位匹配性、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)與技巧、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力。其中綜合分析能力為必考，并且每年所占比重都是最大的，其次是應(yīng)變能力和崗位匹配性的測(cè)查，其他幾種能力幾乎是均等分配在面試考題中。

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