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        2021黑龍江公務員考試面試練習題及答案

        2021-05-13 05:23:58 公務員考試網 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:華圖教育

        2021黑龍江公務員考試面試模擬題

        公務員考試面試題:當今社會圍觀者對落水者冷漠,醫(yī)生對患者冷漠,問該如何開展尊重生命的教育,應從哪幾方面著手?

        答:(1)從人權角度。(2)抓精神文明入手,營造人們之間相互關心,相互幫助的氛圍。(3)加強社會公德和職業(yè)道德教育。(4)加強法制教育。

        公務員考試面試題:加強精神文明建設從我做起,請你結合實際,談談對這句話的理解?

        答:(1)(理論來了)社會主義精神文明是建立在社會主義公有制基礎上,以馬克思主義指導為精神文明,

        它表現(xiàn)為教育、科學、文化知識的發(fā)達和人們社會主義思想覺悟及道德水平的提高.黨中央和鄧小平同志多次指出,我們要建設的社會主義國家,不但要有高度的物質文明,而且要有高度的精神文明,兩個文明都搞好,才是有中國特色的社會主義。把物質文明建設和精神文明建設作為統(tǒng)一的戰(zhàn)略目標,始終不渝地堅持兩手抓,是建設社會主義的戰(zhàn)略方針,只有這樣才能實現(xiàn)把我國建設成為“富強、民主、文明的社會主義強國”的奮斗目標.精神文明這么重要,那么如何才能快速的提高全民族的精神文明呢?答案就是從我做起,從自身做起.社會是由千千萬萬個人組成的,一個人的行為無形中影響了周圍的人,這樣的影響是呈發(fā)射的幾何基數(shù)增長的,特別當一個人是公眾任務的時候,這樣的影響就更明顯了.(2)接下來就是吹的項目了:比如說:人民的好衛(wèi)士——任長霞,他的個人思想覺悟和道德水平就馬上感染了全國的人民,“公安、公安,心中只有‘公’,人民才能‘安’”。

        這是任長霞對公安工作擔負神圣使命的深刻理解,更是她心目中不可動搖的信念和追求。在二十多年的從警生涯中,任長霞忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律,以打擊犯罪、保護人民為己任,攻堅克難,孜孜以求,不斷加強學習,刻苦鉆研業(yè)務,處處追求卓越。她曾榮獲全國“五一”勞動獎章、“全國青年崗位能手”、“中國十大女杰”、全國“三八紅旗手”、“全國優(yōu)秀人民警察”等殊榮。2001年4月?lián)蔚欠馐泄簿志珠L后,她發(fā)誓:“打惡除暴,保一方平安,掃除陰霾,讓群眾切實感受到共產黨領導下的天下是何等繁榮與穩(wěn)定。”在她的帶領下,一個個大案要案被偵破,一個個犯罪團伙被打掉,還了登封60多萬群眾“一片晴朗的天空”。(例子嘛不要求背下來,大概了解就可以,最重要的就是要回答的流利。)

        2021黑龍江公務員考試面試技巧

        從基礎層面破解人際關系題

        人際關系題根據(jù)主體的不同,可分為領導、同事、下屬、群眾、親朋。在國家公務員考試面試中,與領導的人際交往這類題考查的較多,下面我們從角色定位和處理原則兩步來解答人際關系題。

        1、角色定位

        從性質上說,個人與領導是工作關系、同事關系、主輔關系;從組織上說,個人與領導是上下級關系,是領導和被領導的關系,從政治上說,個人與領導一律平等,是一種同志關系。不同的領導有不同的風格,個人如何與領導做好溝通協(xié)調,關系到工作是否能順利開展。所以考生可以將角色定位為:被領導者、下屬員工、追隨者、同事、同志、伙伴。

        2、處理原則

        (1)對領導要尊敬

        敬人者人恒敬之,愛人者人恒愛之。要尊敬領導、維護領導的權威,對領導的尊敬不僅是對領導個人的尊重,更是對組織紀律、原則的尊重。

        (2)對領導要服從

        個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級服從上級,聽從領導的調遣。在此,要特別提醒廣大考生:在服從的同時務必要做到不盲從,是非原則要分清,當直接領導的決定可能造成嚴重后果時,應主動向其陳述利害關系,不可聽之任之,一味縱容。

        (3)要多向領導學習

        勤奮好學,學以致用。領導的很多知識、經驗乃至于如何做人,都值得我們借鑒、學習,只有虛心學習,才能贏得領導對我們的認可,才能勝任本職工作。

        (4)要跟領導多溝通、多匯報

        公務員要通過與領導多溝通和協(xié)調來處理問題、解決矛盾.在溝通時,要從整體利益出發(fā),大事講原則,小事講風格,或將心比心,換位思考,或自我反思,主動檢討。

        (5)正確面對領導的批評

        批評是一種財富,一種動力,沒有批評就沒有進步。領導的批評是對公務員的鼓舞和激勵,指明了公務員前進的方向。

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        (編輯:姜芃)
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