轉眼間5月勞動節(jié)就過完了，估計很多考生朋友都處于“輕輕松松過完節(jié)忐忐忑忑等排名”的狀態(tài)，2021年四川公務員排名成績公布時間大概在5月10日前，公布地址在招考公告中也有相關信息，或者點擊查看2021四川公務員成績排名查詢網(wǎng)址匯總。具體排名發(fā)布時間大家可以多關注四川華圖教育省考頻道，及時了解四川省考動態(tài)，值得注意的是，四川省考排名發(fā)布后，關于對手的成績我們很難知道，為此，四川華圖教育推出四川公務員考試排名查分差系統(tǒng)，讓你及時了解到競爭對手分手情況。點擊下方圖片即可進入查分差入口。

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　　(二)四川公務員考試面試形式

　　往年四川公務員面試筆面比例是7:3，到2020年后調(diào)整為6:4，2021年繼續(xù)沿襲6:4的比例，面試考3分相當于筆試考4分，平均面試1分等于筆試1.33分，這個考生需要重視起來，面試分值的提高代表著面試翻盤逆襲的可能性增大。

　　如何備考好四川省考面試?

　　根據(jù)往年四川省考面試情況來看，四川省考面試呈現(xiàn)出“雜，多，難”的特點。

　　雜:考試題型雜，四川省考面試材料題形式多樣，以“一拖三”材料題形式考查。

　　多:考試形式多，四川省考面試不確定是結構化面試還是無領導小組

　　拓展：從2020年開始四川公務員開始融入了無領導面試，無領導小組討論，即“群面”，區(qū)別于結構化面試這種“逐一面試”形式，是人才評價中常用的一種測評技術，近年逐漸應用于公務員招錄的面試環(huán)節(jié)中。

　　除了無領導面試，按照往年情況，公務員主要的面試形式還是結構化面試——結構化面試也稱標準化面試，是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試而言的，是根據(jù)所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與被試者進行語言交流，對被試者進行評價的標準化過程。

　　難：新題型考查，新出現(xiàn)的漫畫題以及演講類的小題型，難度比較大。

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　　(三)歷年四川公務員考試面試試題

　　　2017年7月13日四川公務員面試真題答案解析

　　2017年四川公務員面試真題7月13日面試題目已出爐，根據(jù)網(wǎng)絡考生回憶，7月13日四川公務員面試真題中的材料內(nèi)容大致為：人闖紅燈，系統(tǒng)可以識別人臉，跟公安廳的數(shù)據(jù)比對，找出是誰，然后用懲戒短信的形式給懲罰。濟南交通人臉識別系統(tǒng)，違規(guī)用彩鈴懲戒。
　針對上述材料，請考生回答以下問題:
1、濟南交警的“人臉識別”曝光、“定制彩鈴”追債，這些執(zhí)法“奇招”，談談你的看法。
2、此規(guī)出臺引起社會熱議，你是交警工作人員，領導安排你對此開展調(diào)查，需要注意哪些方面?
3、因為懲戒彩鈴耽誤了一個人一項大生意。他全家鬧到法院，并且可能有過激行為，你是工作人員怎么處理?
針對2017年7月13日四川公務員面試真題，四川華圖面試教研老師做了如下答案解析，希望能給后面三天還未參加考試的考生一個參考。
　1、談談看法。

　　2、請問，對此規(guī)定展開社會調(diào)查需要注意哪些方面?

　　3、因為懲戒彩鈴耽誤了一個人一項大生意。他全家鬧到法院，并且可能有過激行為，你是工作人員怎么處理?

　　以上便是2017年7月13日四川公務員面試真題及答案解析，持續(xù)關注四川華圖教育官網(wǎng)(http://sc.huatu.com/)或微信公眾號(schuatu),7月14日-16日的2017年四川公務員面試真題準時為你推送。

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