湛江公務員面試大多是測查綜合分析能力或計劃組織協(xié)調(diào)能力或應變能力，只有少數(shù)題目是測查人際交往的意識與技巧，或者求職動機與擬任崗位的匹配性。

一、綜合分析題

在廣東公務員面試中，考官主要是從以下幾個方面考查考生的綜合分析能力：一是考生從宏觀方面對事物進行總體考慮的能力;二是考生從微觀方面對其各個組成部分予以考慮的能力;三是考生注意整體和部分之間的相互關系及各部分之間有機協(xié)調(diào)組合的能力。

【真題再現(xiàn)】

黨政機關要做一個檢查、考核、評比的清理工作，你覺得此工作的重點是什么? (2013年面試真題—縣級以上綜合類)

二、組織管理題

在廣東公務員面試中，考官會從以下幾個方面考查考生的計劃組織協(xié)調(diào)能力：一是其依據(jù)部門目標，預見未來的要求、機會和不利因素，并做出計劃的能力;二是其看清相互依賴的沖突各方之間關系，并根據(jù)現(xiàn)實需要和長遠利益做出恰當選擇的能力;三是調(diào)配、安置人、財、物等有關資源，并協(xié)調(diào)好各方面工作的能力。

【真題再現(xiàn)】

如果黨政機關幾個單位聯(lián)合開通一條服務熱線，如群眾打電話咨詢一般性問題，要一次性解決，如咨詢的是專業(yè)性問題，要在規(guī)定時間內(nèi)解決，在這個工作過程中的重點是什么? (2013年面試真題—縣級以上綜合類)

三、應變能力題

在廣東公務員面試中，考官會考查考生在有壓力的狀況下，是否能夠做到情緒穩(wěn)定、思維反應敏捷，全面周到地考慮情況，并且妥當?shù)靥幚韱栴}。

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