保亭公務(wù)員面試采取結(jié)構(gòu)化小組的形式。一般是3-5人，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依次作答結(jié)構(gòu)化面試題目，一般是3-5道，并互相點(diǎn)評(píng)的一種面試測(cè)評(píng)方法，從而測(cè)查考生從事機(jī)關(guān)和公務(wù)員工作所需的基本能力和基本素質(zhì)。

一、結(jié)構(gòu)化小組的定義及內(nèi)涵

結(jié)構(gòu)化小組面試結(jié)合了結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的特點(diǎn)，要求一組測(cè)評(píng)者，一般是3-5人，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依次作答結(jié)構(gòu)化面試題目，一般是3-5道(按照人數(shù)來(lái)分配題目數(shù)量，例如3個(gè)考生就回答3道題，4個(gè)考生就回答4道題)，并互相點(diǎn)評(píng)的一種面試測(cè)評(píng)方法，從而測(cè)查考生從事機(jī)關(guān)和公務(wù)員工作所需的基本能力和基本素質(zhì)。

二、結(jié)構(gòu)化小組面試的主要流程

(一)備考。每一組考生都會(huì)安排到備考室看題，會(huì)為每個(gè)人提供題本、草稿紙和筆。不允許在題本上做任何記號(hào)，備考時(shí)間上，3道題目一般為10-15分鐘，4道題目一般為15-20分鐘，5道題目一般為20-25分鐘。剩余3分鐘提醒，提醒后會(huì)回收題本，草稿紙可以帶入考場(chǎng)。需要提醒的是備考期間不允許考生相互討論。

(二)面試實(shí)施。每組考生需要抽簽確定每道題目的作答順序。以“3人一組3道題目”為例，回答第一題的考生順序是1號(hào)、2號(hào)、3號(hào)，第二題是2號(hào)、3號(hào)、1號(hào)，第三題是3號(hào)、1號(hào)、2號(hào)，即每個(gè)考生均有“首發(fā)”機(jī)會(huì)。

1.面試答題的具體操作模式會(huì)有以下兩種：

模式一：每個(gè)人都完整作答了每一道題目

(1)每題答題時(shí)間2分鐘;(2)題目分開(kāi)作答。3位考生依次作答完第一題之后，再依次作答第二題、第三題;(3)規(guī)定每個(gè)題目作答順序，回答第一題的考生順序是1號(hào)、2號(hào)、3號(hào)，第二題是2號(hào)、3號(hào)、1號(hào)，第三題是3號(hào)、1號(hào)、2號(hào)。

模式二：1個(gè)人主答1次，補(bǔ)充2次

(1)每題答題時(shí)間2分鐘;(2)題目分開(kāi)作答，1號(hào)考生回答第一題，2號(hào)、3號(hào)考生分別針對(duì)1號(hào)答題進(jìn)行補(bǔ)充;2號(hào)考生回答第二題，3號(hào)、1號(hào)考生分別針對(duì)2號(hào)答題進(jìn)行補(bǔ)充;3號(hào)考生回答第三題，1號(hào)、2號(hào)考生分別針對(duì)3號(hào)答題進(jìn)行補(bǔ)充。

2.互相點(diǎn)評(píng)的操作模式也會(huì)有兩種：

模式一：?jiǎn)畏皆u(píng)價(jià)

(1)所有題目答完之后，考生評(píng)價(jià)其他同組考生。1號(hào)點(diǎn)2號(hào)、3號(hào);2號(hào)點(diǎn)1號(hào)、3號(hào);3號(hào)點(diǎn)1號(hào)、2號(hào)。(2)一般評(píng)價(jià)不超過(guò)2分鐘。

模式二：互動(dòng)。考生評(píng)價(jià)完畢后，被評(píng)價(jià)者作出回應(yīng)

(1)所有題目答完之后，考生評(píng)價(jià)其他同組考生，被評(píng)價(jià)者作出回應(yīng)。1號(hào)點(diǎn)2號(hào)、3號(hào)，點(diǎn)評(píng)完之后，2號(hào)、3號(hào)作出回應(yīng);2號(hào)點(diǎn)3號(hào)、1號(hào)，點(diǎn)評(píng)完成之后，3號(hào)、1號(hào)作出回應(yīng);3號(hào)點(diǎn)1號(hào)、2號(hào)，點(diǎn)評(píng)完成之后，1號(hào)、2號(hào)作出回應(yīng)。(2)一般評(píng)價(jià)不超過(guò)2-3分鐘，回應(yīng)不超過(guò)1-2分鐘。

三、結(jié)構(gòu)化小組面試特點(diǎn)分析

1.難度大：結(jié)構(gòu)化小組面試的難度體現(xiàn)為對(duì)考生答題內(nèi)容要求更高、對(duì)學(xué)員心理抗壓能力更強(qiáng)。

2.能力要求高：由于考場(chǎng)情況的不可?性，考試要求學(xué)員控場(chǎng)能力更強(qiáng)、內(nèi)容更有深度、思維更有廣度、交流更有溫度。

以上就是結(jié)構(gòu)化小組面試的操作模式及特點(diǎn)分析，希望各位考生能夠全面了解，認(rèn)真學(xué)習(xí)，相信能夠在結(jié)構(gòu)化小組面試中取得較好的成績(jī)。

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