湖北省公務(wù)員面試全部采用結(jié)構(gòu)化面試形式，一般3-4道題，限時(shí)答題，采用念題加看題的形式。

結(jié)構(gòu)化答題是考試最常見(jiàn)的形式，這類(lèi)題型沒(méi)有題本但一般都有紙筆;考官讀題，考生作答，以一問(wèn)一答的形式完成。主要以自我認(rèn)知與崗位匹配、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析(現(xiàn)象、觀點(diǎn))為主，當(dāng)然演講、情景模擬也作為面試的形式出現(xiàn)過(guò)，我們得注意面試備考全面性。

面試的題目類(lèi)型有：

綜合分析題;

人際關(guān)系處理;

應(yīng)急應(yīng)變;

計(jì)劃組織協(xié)調(diào);

漫畫(huà)、哲理類(lèi)題目;

串詞演講(今年新增)

另外：面試過(guò)程中不能透漏任何個(gè)人信息、電話(huà)等，沒(méi)有自我介紹，有的還會(huì)有專(zhuān)業(yè)知識(shí)考查，一般遵循人崗匹配的原則，考察崗位所需能力。

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