2021-05-20 16:09:08 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：華圖教育
面試官題本和評分表是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試現(xiàn)場必不可少的工具。面試官題本除了給面試官提供跟任務(wù)和操作程序相關(guān)的信息，還包含了關(guān)于任務(wù)的命題思路和參考答案，以幫助面試官從整體上對本場無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的大概方向和內(nèi)容建立基本的認(rèn)識(shí)。評分參考表、面試官評分表和計(jì)分平衡表則是面試官進(jìn)行打分的規(guī)范性工具。
一、評分參考表
| 要素名稱 | 內(nèi)容維度 | 過程維度 | 分值 | 評分標(biāo)準(zhǔn) | |
| 綜合分析能力 | １．認(rèn)識(shí)問題的高度和主流意識(shí) ２．分析問題的深度和周延性 ３．辯證發(fā)展的看問題 ４．對總體和局部以及各部分之間關(guān)系的認(rèn)識(shí) ５．對他人觀點(diǎn)的總結(jié)概括質(zhì)量 | １．對他人觀點(diǎn)的理解與把握 ２．對他人觀點(diǎn)的概括和引申 | ２５ | 好 | ２１－２５ |
| 中 | １１－２０ | ||||
| 差 | ０－１０ | ||||
| 計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力 | １．計(jì)劃或方案的可行性和針對性 ２．對解決問題過程中可能出現(xiàn)情況考慮的周延性 ３．獲取信息真實(shí)全面，方法靈活多樣 | 對討論進(jìn)程的控制（引導(dǎo)討論、適時(shí)總結(jié)觀點(diǎn)、時(shí)間把握、目標(biāo)定位等） | ２５ | 好 | ２１－２５ |
| 中 | １１－２０ | ||||
| 差 | ０－１０ | ||||
| 人際交往的意識(shí)與技巧 | 在討論中體現(xiàn)的人際溝通意識(shí)與技巧 | １．基本溝通禮儀 ２．怎樣說服他人 ３．對他人觀點(diǎn)的關(guān)注與尊重 ４．對矛盾與沖突的協(xié)調(diào) ５．合作意識(shí) | １５ | 好 | １２－１５ |
| 中 | ７－１１ | ||||
| 差 | ０－６ | ||||
| 應(yīng)變和情緒控制能力 | 處理問題方法靈活，周到得體 | １．情緒穩(wěn)定，思維敏捷，反應(yīng)迅速 ２．隨機(jī)應(yīng)變，但不喪失原則，不違反法律、道德 | １５ | 好 | １２－１５ |
| 中 | ７－１１ | ||||
| 差 | ０－６ | ||||
| 要素名稱 | 內(nèi)容維度 | 過程維度 | 分值 | 評分標(biāo)準(zhǔn) | |||
| 語言表達(dá)能力 | １． ２． ３． | 口齒清晰、用詞準(zhǔn)確、表達(dá)流暢 內(nèi)容有條理、邏輯性強(qiáng)言語的說服力和感染性 | １０ | 好 | ９－１０ | ||
| 中 | ５－８ | ||||||
| 差 | ０－４ | ||||||
| ４． | 用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸 | ||||||
| 舉止儀表 | １． ２． ３． | 穿著打扮是否端莊得體 言行舉止是否符合一般禮節(jié)是否有多余的動(dòng)作 | １０ | 好 | ９－１０ | ||
| 中 | ５－８ | ||||||
| 差 | ０－４ | ||||||
| ４． | 身體和精神狀態(tài)（精神飽滿、有朝氣、 | 有活力） | |||||
相關(guān)內(nèi)容推薦：
貼心考公客服
貼心專屬客服
報(bào)名條件?
崗位選擇?
筆試科目?
面試方式?
......
在線客服×
