什么是最低服務(wù)年限?

根據(jù)《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2014〕61號(hào))，各地在招考時(shí)，要明確艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)新錄用公務(wù)員最低服務(wù)年限，其中新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。在此期間，不得轉(zhuǎn)任交流到上級(jí)機(jī)關(guān)。上級(jí)機(jī)關(guān)一般不得以借用、幫助工作等方式抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，因工作特殊需要短期借調(diào)的，應(yīng)征得借調(diào)單位同級(jí)黨委組織部門(mén)同意，并明確借調(diào)時(shí)間。要加強(qiáng)新錄用公務(wù)員的培訓(xùn)與管理，使他們盡快熟悉基層情況，提高服務(wù)基層的能力。

哪些職位要求最低服務(wù)年限?

因干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，一些招考職位要求新錄用人員在本招錄機(jī)關(guān)或本地區(qū)服務(wù)的最低年限為5年，均已在備注欄中注明。

最低服務(wù)年限是怎么執(zhí)行的?

要求最低服務(wù)年限的職位，錄用時(shí)由縣級(jí)以上組織人事部門(mén)或招錄機(jī)關(guān)與新錄用人員簽訂有關(guān)最低服務(wù)年限的協(xié)議。由縣級(jí)以上組織人事部門(mén)和招錄機(jī)關(guān)共同執(zhí)行。

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