教師雇員制是合同工或者臨時(shí)工，沒(méi)有正式編制的。而事業(yè)編教師是通過(guò)事業(yè)編考試獲得的。

雇員制教師為非在編教師，所有待遇參照同條件在編教師待遇標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，也實(shí)行績(jī)效工資制，參照同等條件在編教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)與職業(yè)年金。

如教師編制增加，在編制充足的情況下雇員制教師直接考核合格入編;在編制不足的情況下，在教師招考時(shí)設(shè)置一定數(shù)量的崗位面向雇員制教師定向招聘。雇員制教師在聘期內(nèi)獲得市級(jí)及以上教壇新秀榮譽(yù)的，在有編制空缺的情況下，可通過(guò)直接考核等方式擇優(yōu)選調(diào)進(jìn)入正式編制管理。

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