教師招聘的面試主要是為了考查應者的現(xiàn)場教學能力，所以面試內容的范圍一般是試講、說課和答辯等基本形式，可能是選擇其中的某一種，也可能是某兩種甚至三種。還有一種形式是結構化面試，先就各種形式的面試內容整理如下：

面試的內容與形式

試講

試講也稱是模擬課堂教學，要求考生在特定的教學場合中，依據(jù)教學大綱、新課程標準與具體的教材內容，模擬真實的課堂環(huán)境，創(chuàng)設教學情境，完成已定的教學任務，時間一般為15—20分鐘，這是最常見的面試形式。

說課

說課是教師在某種教學場合中，依據(jù)教育理論、教學大綱等，具體分析教學任務，陳述教學目標，闡釋教學重點與難點，講說教學過程以及所運用的教法和學法，然后與聽課者共同討論。研究其優(yōu)點與不足，以達到共同提高教學效果的一種教學研究形式。

答辯

答辯是講師評委與準教師考生的直面交流過程，考生要在短時間內接受評委就教學進行的提問，并給出具體的回答。

結構化面試

類似于公務員面試，有固定的問題，很多關于學校工作會遇到的事情和教育問題的闡述。具體有五種題型，每種題型都要練到熟練。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關內容推薦：