市委組織部、市人事局轉(zhuǎn)發(fā)《公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)》，明確了公務(wù)員獎勵的五個種類，并強(qiáng)調(diào)各地區(qū)、各部門今后不得再自行設(shè)立其他種類的公務(wù)員獎勵，不得重復(fù)發(fā)放獎金。

據(jù)介紹，《公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)》對公務(wù)員獎勵的原則、條件和種類、權(quán)限和程序、實(shí)施、監(jiān)督等做出了全面規(guī)定，共六章22條�！兑�(guī)定》明確指出，對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)或者有其他突出事跡的公務(wù)員、公務(wù)員集體，給予獎勵。獎勵分5個種類：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功和授予榮譽(yù)稱號。其中，對功績卓著的，授予人民滿意的公務(wù)員”、人民滿意的公務(wù)員集體”或者模范公務(wù)員”、模范公務(wù)員集體”等榮譽(yù)稱號。

同時，《規(guī)定》中對獎金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了明確。我市公務(wù)員獎勵暫按以下標(biāo)準(zhǔn)掌握：嘉獎800元;記三等功1500元;記二等功3000元;記一等功6000元;授予榮譽(yù)稱號10000元。從2007年度開始執(zhí)行。獎勵經(jīng)費(fèi)列入部門預(yù)算。對在2007年度公務(wù)員考核中被評為優(yōu)秀等次的公務(wù)員或參照管理工作人員，給予嘉獎，并發(fā)給800元獎金;對在2005至2007年連續(xù)三年公務(wù)員年度考試中被評為優(yōu)秀等次的公務(wù)員或參照管理工作人員，給予記三等功，并發(fā)給1500元獎金。獲得記三等功以上獎勵的，頒發(fā)獎?wù)禄颡勁啤?/p>

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