招聘方式不同

輔警和協(xié)警都是編外人員，但二者的招聘方式有一定區(qū)別。輔警一般是用人單位直招的，有嚴(yán)格的招聘流程。一般會(huì)由用人單位組織考試，想考上還需經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢、政審幾大關(guān)。在很多地方，輔警考試的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，儼然一個(gè)小型的“公務(wù)員考試”。

而協(xié)警，往往是外包給第三方勞務(wù)派遣公司的。雖然也在機(jī)關(guān)單位工作，但人事關(guān)系是屬于第三方公司的，工資等待遇也是由第三方支付。在招聘門(mén)檻上，協(xié)警也比輔警的要求更低。

福利待遇有區(qū)別

雖然都是編外人員，但二者的工資待遇、福利還是有一定區(qū)別的。輔警由于是單位直聘，所以相對(duì)來(lái)說(shuō)工資要高一點(diǎn)，如果單位發(fā)放一些福利，那輔警們也是可以享受到的。而且輔警雖然工資不高，但五險(xiǎn)一金繳納比例還可以，并且一直都是按時(shí)繳納，從不拖泥帶水。

而協(xié)警由于是勞務(wù)派遣，所以存在一個(gè)“中間商”賺差價(jià)，待遇整體來(lái)說(shuō)比輔警更低一點(diǎn)。而且有部分協(xié)警只購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)一金。美其名曰讓協(xié)警們到手工資更高一點(diǎn)，實(shí)際上吃虧的還是協(xié)警自己。

發(fā)展前景有區(qū)別

輔警屬于單位直招，人事關(guān)系保留在本單位，因此每當(dāng)出臺(tái)任何利好輔警的政策，都能夠正常享受到。涉及到后續(xù)的晉升、階梯工資等制度，直簽輔警都能享受到。特別是未來(lái)可能出現(xiàn)的針對(duì)輔警的定向招錄，只有直簽輔警能夠享受到機(jī)會(huì)。

而勞務(wù)派遣的協(xié)警，由于人事關(guān)系根本不在機(jī)關(guān)單位，因此很多政策是享受不到的。未來(lái)上升發(fā)展的機(jī)會(huì)很少，甚至連參加定向招錄考試的資格都沒(méi)有。很多協(xié)警干了幾年，發(fā)現(xiàn)沒(méi)有任何前景，只能無(wú)奈離職，另謀出路。

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