1. 因為領導表揚你，同事說你的壞話，你怎么辦 ？

【 參考解析】

領導表揚我是領導對我工作的認可，我應不辜負領導的信任再接再厲，但是同事說我的壞話可能意味著我的工作在某些方面還存在問題，我應了解情況，積極改正，爭取獲得同事的認可，這樣才能在工作中團結協作，共同進步，具體我會這樣做。

一是了解情況，查找問題。我會先反思自己，是不是被領導表揚之后就洋洋得意，不夠謙虛，在工作中沒有重視同事的意見或感受，甚至說了一些冒犯別人，傷害別人感情的話。如果是這樣，我會主動找到相關同事，誠懇的道歉，表明自己認識到了自己的錯誤，感謝同事一直以來對自己的幫助，并在工作中多付出多承擔，用行動爭取同事的原諒和認同。如果是因為明明是團隊協作得來的成績，領導卻只表揚了我自己一個人。我也會盡快在合適的時機向領導說明情況，著重說明其他同事做出的巨大貢獻，不能讓同事只做幕后英雄，讓領導和工作伙伴知道同事的辛苦付出。

二是總結經驗，提升自己。同事說的“壞話”可能就是點出自己問題的金玉良言，工作中當然要盡量避免犯錯誤，但是如果真犯了錯誤首先要承認錯誤，彌補錯誤，積極挽回工作損失，用能力換來認可。在工作中，要懷有感恩之心，對同事的付出表達感謝。另外，在同事犯錯誤的時候，也不應因為怕傷感情而坐視不管，應以委婉的語言，誠懇的態(tài)度，恰當的時機，向同事說明情況，在條件允許的情況下，更應幫助同事彌補錯誤，在工作中和同事共同成長。

最后，我認為工作不會總是一帆風順的，面對風浪我們應擺正心態(tài)，腳踏實地提升工作水平和能力，面對別人的批評懂得反思和牢記，面對別人的表揚懂得感激和自省。

考生回答完畢。

【思路總結】

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