為進(jìn)一步加強(qiáng)邊境管控，推進(jìn)“人防、物防、技防”深度融合，實(shí)現(xiàn)對(duì)跨境偷渡等違法犯罪行為“發(fā)現(xiàn)在早”“處置在先”的目標(biāo)�，F(xiàn)面向全州招聘專職聯(lián)防員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人員數(shù)量

本次招聘504名專職聯(lián)防員(其中：男性480名、女性24名)，主要從事計(jì)算機(jī)等相關(guān)監(jiān)控設(shè)備日常管護(hù)及聯(lián)防所監(jiān)控大屏巡查值守工作。聘用人員將分配至畹町鎮(zhèn)、勐卯鎮(zhèn)、弄島鎮(zhèn)、姐相鄉(xiāng)、戶育鄉(xiāng)、勐秀鄉(xiāng)、瑞麗農(nóng)場(chǎng)邊境沿線聯(lián)防所工作。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī);

2.年齡范圍：男性限18周歲以上、40周歲以下;女性限18周歲以上、30周歲以下;

3.戶籍要求：德宏州戶籍;

4.具有高中或中專以上學(xué)歷;

5.身體健康，五官、體型端正，無口吃、色盲，無生理缺陷;

6.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;

7.自愿協(xié)助開展邊境管理和治安防范等工作，能長(zhǎng)期在邊境艱苦環(huán)境下工作，具有吃苦耐勞精神，服從組織安排，能夠遵守秘密紀(jì)律。

(二)優(yōu)先聘用條件

1.在同等條件下，優(yōu)先招聘退役軍人、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類和警察類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)�業(yè)技能的人員;

2.在同等條件下，學(xué)歷高者優(yōu)先聘用;

3.在同等條件下，優(yōu)先招聘從事過邊境管控、社會(huì)治安及綜治維穩(wěn)人員，從事過警務(wù)輔助人員。

(三)有下列情形之一的人員，不予聘用

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查;

3.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人有“偷引帶”違法犯罪記錄的;

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

6.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

7.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

8.有嚴(yán)重身體或精神疾病，患有高血壓、癲癇等間歇性疾病，不宜從事邊境管理和治安防范輔助工作的;

9.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的;

10.個(gè)人征信有不良記錄的;

11.其他不符合聘用的情形。

三、招聘程序

此次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、政審、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行，公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為：2021年11月10日至11月16日

聯(lián)系人：楊朝義

報(bào)名咨詢電話：4151725

報(bào)名郵箱：rlsrsj@126.com

報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名方式采取線上報(bào)名(上傳材料須清晰完整進(jìn)行打包，未打包的視為無效報(bào)名)。

報(bào)名時(shí)，須提掃描身份證原件、戶口本(或戶籍證明)、畢業(yè)證，是退伍軍人的還需提供士兵(官)退出現(xiàn)役證，電子版《報(bào)名登記表》、誠(chéng)信承諾書。

(二)資格審查

由瑞麗市人社局按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行審驗(yàn)。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或隱瞞有關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

(三)面試

由瑞麗市人社局、政法委、邊防委、市公安局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

(四)政審

由公安部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行政審。

(五)體檢

審查合格的應(yīng)聘人員參加體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(六)公示

在瑞麗市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3天。

(七)崗前培訓(xùn)

招聘單位組織政審和體檢合格的應(yīng)聘人員開展崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格者確定為擬聘用人員。

(八)聘用

公示期滿無異議的，按照相關(guān)程序與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，對(duì)表現(xiàn)好、本人愿意繼續(xù)從事此工作的可續(xù)聘。對(duì)公示期內(nèi)群眾反映存在問題人員，待問題核實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

四、薪酬待遇

聘用人員工資待遇為每人每月4723元(其中1723元用于購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”)。

五、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

(二)招聘過程中，報(bào)名人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

(三)報(bào)名人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作由市紀(jì)委全程參與監(jiān)督，違返招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅處理。對(duì)違規(guī)情況進(jìn)行舉報(bào)的，舉報(bào)人需要提供自身真實(shí)姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式和具體的舉報(bào)材料。

監(jiān)督電話： 0692—4120199

附件1：瑞麗市專職聯(lián)防員報(bào)名表

附件2：瑞麗市專職聯(lián)防員誠(chéng)信承諾書

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