在無領導小組討論面試中，很多面試考生在現(xiàn)場都會遇到“復讀機對手”，這種死纏爛打的玩法讓很多考生極不舒服，而被纏住的考生一點應對辦法都沒有。所謂的“復讀機對手”是指競爭對手在自由討論階段，全程對你施展類似在NBA賽場上防守對方最強進攻手的戰(zhàn)術(shù)“死亡纏繞”，像狗皮膏藥一樣緊貼著你。具體而言，就是你每說一句話，對手就要重復一遍你的內(nèi)容，特別是在搶關(guān)鍵總結(jié)點的時候。

這在無領導面試中算是一種比較“賤”的戰(zhàn)術(shù)，但是很多機構(gòu)為什么到今天仍然會交考生使用?答案是顯而易見的，因為這種“死纏爛打戰(zhàn)術(shù)”是有好處的。其一，易攻破對方的心理防線，讓對手情緒失控。在考場中哪怕脾氣再好的考生，在看到對方不厭其煩一次又一次重復自己的內(nèi)容后，總會心中有火進而情緒大爆發(fā);其二，均適用于崗位第一名和非第一名的選手。因為無論是要守擂者還是要翻盤者，只要在考前明確競爭對手是誰，在考試中1V1緊盯對手的表現(xiàn)自己就不會吃虧;其三，容易竊取對方的勝利果實。在自由討論環(huán)節(jié)最少有30分鐘討論時間，加之討論是動態(tài)的你一言我一語，所以不能保證考官每句話每個字都聽到耳中，如果對方在重復你的高質(zhì)量觀點時剛好考官在聽，很可能被認為是對方講的內(nèi)容。

那么應該如何破解這種“賤戰(zhàn)術(shù)”呢?實話實說，現(xiàn)今沒有特別好的破解方法，但也不是說對這種戰(zhàn)術(shù)無法應對，只要記住以下幾點能給你很大幫助。第一，做好自己，不留破綻。對手之所以能復讀你的內(nèi)容，說明你講的東西有破綻可抓。所以我們首先應該思考，怎樣讓自己的發(fā)言不留有破綻。從發(fā)言的形式上，每次發(fā)言都應該表達完整聲音洪亮、清晰、流暢、有邏輯性;從發(fā)言內(nèi)容上，重點突出、概括性強，做到承上啟下，內(nèi)容全面。第二，把握局勢，找準時機。最容易被復讀的時刻就是關(guān)鍵總結(jié)點，對手一定會重復。而往往是因為自己的抓總結(jié)時機不恰當，要么過早要么過晚。所以，討論中一定要跟緊進程，掌握討論局勢，找最恰當?shù)目偨Y(jié)機會。第三，善用規(guī)則，綿里藏針。如果場上的對手一而再再而三的重復你的內(nèi)容，這個時候決不能惡語相向但也不用一直忍氣吞聲，應該善用考試規(guī)則提醒一下對方。提醒的時候注意語氣，也不要直接針對“復讀機”，而是要清晰的讓考官和每個考生聽到場上確實有人一再重復別人的觀點，拖慢討論的時間和進度，用規(guī)定時間達不成一致扣分的原則“點”場上的“復讀機”。第四，以己之道還施彼身。我們都知道這一招是金庸筆下的經(jīng)典武俠小說《天龍八部》中的姑復蘇慕容的成名絕技，此招最厲害之處在于用別人的武功打擊別人。因此，我們在做到前三點的情況下，如果還是不能制止對手，那我們也可以以其人之道還治其人之身�？梢赃m度的用同樣的方法，反擊別人，讓對方也感受一下被復讀的滋味。

總之，無領導面試現(xiàn)場總會有各種奇招怪招層出不窮，這也正是無領導面試好玩之處。但不管對方出什么招我們都要做到見怪不怪，見招拆招，所以只有自己足夠強，才能以不變應萬變!

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