國稅部門的面試以結(jié)構(gòu)化為主，結(jié)構(gòu)化小組面試流程相對復(fù)雜，由3名或4名考生同時進行，同時由備考—答題—點評—回應(yīng)幾個環(huán)節(jié)，答題順序抽簽決定，評價及回應(yīng)由答題順序決定。

2019年之后，稅務(wù)系統(tǒng)面試形式為結(jié)構(gòu)化小組面試。在2018年之前，各地方稅務(wù)局基本上是以普通機構(gòu)化面試為主。

結(jié)構(gòu)化小組面試是一種新型的面試形式。結(jié)構(gòu)化小組面試試題在題型分類方面和傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試別無二致，但是在答題的流程上設(shè)置了點評和回應(yīng)環(huán)節(jié)，形式更加靈活，更容易查出考生的真實水平。

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