新疆兵團(tuán)公務(wù)員面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。時(shí)長(zhǎng)為15分鐘，三道題目是獨(dú)立題目，考官念一題，考生答一題�？忌�平常訓(xùn)練的時(shí)候，要可以練習(xí)聽(tīng)題，學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)，不聽(tīng)漏。

常考題型：綜合分析、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變、計(jì)劃組織。

綜合分析多關(guān)注近期熱點(diǎn)，例如，節(jié)約糧食、疫情。另外，觀點(diǎn)類考題以前考的比較多，答題的思路和框架一定要了然于心。

人際關(guān)系多考與同事和領(lǐng)導(dǎo)的矛盾沖突，與這兩個(gè)主體的相處態(tài)度和基本解決方法是一定要把握的。

應(yīng)急題目通常與人際相復(fù)合，這兩類可以結(jié)合起來(lái)復(fù)習(xí)。

計(jì)劃組織題目考察比較靈活，與事務(wù)處理結(jié)合起來(lái)考察。

考生答題一定要扣題，問(wèn)什么答什么。一定不要老套路，模板化。

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