公務(wù)員考試心理素質(zhì)測(cè)試是用人單位選拔安置人才的一個(gè)重要手段，是選拔合格人才，并做到人盡其才的重要保證。所謂心理測(cè)驗(yàn)是指通過一系列的科學(xué)方法測(cè)試個(gè)體的智力水平和個(gè)性差異的一種科學(xué)方法。

合理素質(zhì)是指?jìng)�(gè)體各種心理因素在行為活動(dòng)中表現(xiàn)出來的機(jī)能。它是在生理素質(zhì)、文化教育和自我修養(yǎng)基礎(chǔ)上表現(xiàn)出來的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、品德、智能、才能、技能等的個(gè)性特點(diǎn)。

公務(wù)員考試“職業(yè)心理素質(zhì)測(cè)評(píng)”通常是全選擇題的筆試。“例如一小時(shí)內(nèi)完成200道或300道選擇題”，但沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，最終只有“合格或不合格”。

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