公務(wù)員心理素質(zhì)測(cè)評(píng)是從很多方面考察公務(wù)員。主要有身體狀況、精神狀況、謊話測(cè)試等方面考察。公務(wù)員考試心理素質(zhì)測(cè)試是用人單位選拔安置人才的一個(gè)重要手段，是選拔合格人才，并做到人盡其才的重要保證。所謂心理測(cè)驗(yàn)是指通過(guò)一系列的科學(xué)方法測(cè)試個(gè)體的智力水平和個(gè)性差異的一種科學(xué)方法。

公務(wù)員考試心理素質(zhì)測(cè)試是用人單位選拔安置人才的一個(gè)重要手段，是選拔合格人才，并做到人盡其才的重要保證。所謂心理測(cè)驗(yàn)是指通過(guò)一系列的科學(xué)方法測(cè)試個(gè)體的智力水平和個(gè)性差異的一種科學(xué)方法。

合理素質(zhì)是指?jìng)�(gè)體各種心理因素在行為活動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)的機(jī)能。它是在生理素質(zhì)、文化教育和自我修養(yǎng)基礎(chǔ)上表現(xiàn)出來(lái)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、品德、智能、才能、技能等的個(gè)性特點(diǎn)。

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