2022年福建省公務員招考職位要求的服務年限

招考職位有要求服務年限的，均含試用期。其中：

1.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年，其中在錄用時的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為3年;

2. 23個脫貧縣以及省(市)直機關直屬單位在上述縣的所有職位，在本縣最低服務年限為5年。脫貧縣包括：永泰縣;云霄縣、詔安縣、平和縣;明溪縣、清流縣、寧化縣、泰寧縣、建寧縣;長汀縣、武平縣、連城縣;順昌縣、浦城縣、光澤縣、松溪縣、政和縣;霞浦縣、古田縣、屏南縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣;

3.脫貧縣中，縣級以上行政機關在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的基層站所(如，公安派出所、司法所、財政所等)職位，在本系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所最低服務年限為5年，其中在錄用時的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所最低服務年限為3年;

4.其他職位要求最低服務年限5年的，縣級及以下機關招考職位是指在本縣范圍內最低服務年限5年，縣級以上機關招考職位是指在本招錄單位最低服務年限5年。

錄用到有服務期要求職位的，應履行服務期的約定;未滿服務期的，不得報名參加我省組織的公務員錄用考試、公開遴選，也不得調離約定的服務地或服務單位。

服務年限的計算方式為：從考生到單位正式報到之日起至公告發(fā)布之日，按足年足月累計。例如，2021年3月到2022年2月，算1年。

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