教師實(shí)行的是績效工資，學(xué)校教師基本沒有拿到過目標(biāo)考核獎(jiǎng)。有農(nóng)村教師說，實(shí)行績效工資之前，有的學(xué)校畢業(yè)班教師有一定數(shù)目中考或高考教學(xué)獎(jiǎng)，多的也就六、七千元，少的一、兩千元，當(dāng)然這是在中考和高考成績考的好才有的。但是實(shí)行績效工資后，這部分獎(jiǎng)金也基本取消了。

教師平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平，這是《教師法》明文規(guī)定的，同時(shí)規(guī)定教師還有教齡津貼和生活補(bǔ)貼。但是教師的教齡補(bǔ)貼是10元封頂，基本可以忽略不計(jì)。教師雖然實(shí)行績效工資，但是教師的30%績效考核是在工資內(nèi)的，而且在考核時(shí)很多教師完成教學(xué)目標(biāo)也拿不回自己的錢。所以教師一年的經(jīng)濟(jì)收入是無法達(dá)到當(dāng)?shù)毓珓?wù)員或其它事業(yè)單位人員的平均工資水平的。

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