宣傳部事業(yè)編轉(zhuǎn)公務(wù)員沒(méi)法直接轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制，可通過(guò)以下三種方式事項(xiàng)：1、參加國(guó)考、省考、市考;2、參加各級(jí)副科崗位選拔;3、破格選拔。

1、參加國(guó)考、省考、市考

如果事業(yè)編制工作人員要去參考，工作年限務(wù)必要超過(guò)1年。

2、參加各級(jí)副科崗位選拔

有時(shí)，根據(jù)工作需要，地級(jí)市或者縣政府會(huì)面向本地區(qū)或者全國(guó)，公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位或副科工作崗位(儲(chǔ)備干部)。

這類考試要求報(bào)考人員最少具備3年工作經(jīng)驗(yàn)，年齡也有具體要求，總體來(lái)說(shuō)，要求很嚴(yán)格。(比如五年一次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，全國(guó)很多地方都面向縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部，開(kāi)展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公選，不少事業(yè)編制干部由此進(jìn)入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部行列，不僅編制解決了，而且直接提拔為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。)

3、破格選拔的情況

原則上事業(yè)編制不會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制，但如果某個(gè)事業(yè)編制工作人員工作特別突出、年度考核連續(xù)都是優(yōu)秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見(jiàn)的有，某單位引進(jìn)高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級(jí)干部等。不過(guò)這類情況很少見(jiàn)，而且對(duì)人的要求特別高。

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